Недавно я провел очередной ретрит для форума из Москвы.
И в очередной раз убедился, насколько важно четко следовать методологии — особенно на старте запуска группы.
Потому что когда группа собрана правильно и все процессы соблюдены, то в конце года к ретриту она приходит в оптимальном состоянии:
— участники хорошо знают друг друга
— высокий уровень вовлеченности
— есть дисциплина и соблюдение договоренностей
— сформирована базовая близость и доверие за год работы
Но бывает и по-другому.
Особенно, когда методология не была на 100% соблюдена.
Например, в запуске есть обязательное упражнение, которое проводится на 3–4 месяце «Линия жизни».
Оно как раз помогает сформировать высокий уровень близости и понимания внутри группы. Это служит фундаментом для последующего раскрытия участников и существенно ускоряет динамику развития группы.
Если же группа не проходит это упражнение, то чаще всего перед ретритом она уже в предкризисном состоянии:
— участники знают друг друга довольно поверхностно
— к этому моменту кто-то уже вышел из группы
— падает вовлеченность и мотивация.
— появляются пропуски встреч, игнорирование запросов в чат и тд.
— снижается уровень соблюдения договоренностей
— часто даже отсутствует конституция группы
И тогда на ретрите приходится фактически заново собирать фундамент группы.
Помогать участникам глубже познакомиться друг с другом, понять смысл и ценность группы. Определиться с ключевыми понятиями, принципами и целями.
То есть делать на ретрите то, что группа могла спокойно пройти сама в течение первого года.
Поэтому, как и в любой системе, здесь критически важно правильно собрать группу и соблюдать методологию запуска.
Не пренебрегайте этим, если хотите, чтобы ваш форум жил долго и эффективно работал!
Если интересно, напишите комментарий ⬇️
Расскажу подробнее про упражнение «Линия жизни» и напишу инструкцию, как его проводить!