Продолжаю разговоры с сильными экспертами рынка. В интервью с Филиппом Гузенюком разбираем, какие 3 направления влияют на развитие лидера. Вторая мысль - про состояние руководителя. Если руководитель выбит из колеи, это видно почти сразу. Решения дергаются, фокус уходит, команда начинает плыть. Через какое-то время это догоняет и результат. Когда есть собранность, меняется сам ход работы: проще держать фокус, быстрее принимать решения, точнее общаться с людьми. Субтитры из фрагмента: Второе - управление состоянием руководителя. Главный агрегат в компании - это руководитель. Если ты сам в разбросе - это сразу отражается на всём. Дай себе конкретные технологии, как быть в состоянии собранности. Потому что если ты собран, ты лучше чувствуешь людей и яснее принимаешь решения. Это не про красивые слова. Это про чёткость мышления. Другие интервью: Оскар Хартман - https://t.me/todotracking/758 Александр Горин - https://t.me/todotracking/883 Ильдар Рамазанов - https://t.me/todotracking/