По данным hh.ru и Росстата, 67% россиян рассматривают смену профессии или сферы деятельности.
Больше всего тех, кто ищет новое место, среди:
🔘 продавцов и кассиров
🔘сотрудников гостиниц и общепита
🔘офисных работников
А ещё — массовые сокращения в бюджетной сфере. Только в конце 2025 года работы лишились 13,3 тысячи врачей и учителей.
Все эти люди сейчас либо ищут работу, либо думают об этом.
Если сокращение коснулось и вас
Знаю, это неприятно. Но давайте посмотрим правде в глаза: вы умеете главное — работать с людьми.
Учитель каждый день объясняет, убеждает, находит подход к разным ученикам и родителям. Врач разговаривает с пациентами, успокаивает, объясняет сложное простыми словами.
Этот навык — именно то, что нужно, чтобы находить людей для работодателей. Никаких вложений, никакого офиса, никакой сложной отчётности.
Просто ваше умение разговаривать с людьми.
А теперь про вас (если вы не из учителей и врачей)
У вас есть знакомые из тех, кто сейчас ищет работу. Вы знаете, где есть нормальная работа (потому что нашли работодателя).
Вы можете им помочь. Сказать:
«Слушай, есть место, нормальное, платят вовремя».
А компания заплатит вам за то, что вы привели человека.
Вы не меняете свою работу. У вас нет диплома кадровика. Просто вы стали тем, кто соединяет людей и компании.
Где искать кандидатов
✔️ваш бывший коллега
✔️соседка в декрете
✔️знакомый, который недавно уволился
✔️одноклассник, который жаловался на зарплату
Просто спросите:
«Слушай, ты работу не ищешь? У меня есть нормальный вариант»
Если хотите быть в курсе нового тренда «Заработок на рекомендациях работников» — подписывайтесь. Буду рад каждому!
#народныйрекрутер
#narodny_recruter