Хочу продолжить тему Консильери...
НАЙТИ ХОРОШЕГО СОВЕТНИКА СЛОЖНЕЕ, ЧЕМ ЗАКРЫТЬ ВАКАНСИЮ ТОП-МЕНЕДЖЕРА.
РЕЗЮМЕ НЕ ПОКАЖЕТ. РЕГАЛИИ НЕ ГАРАНТИРУЮТ.
Потому что консильери — это не должность, которую закрывают через hh 😄
Обратите внимание на критерии — те, что проверены на практике 👇
💚 — Говорит то, что думает, а не то, что вы хотите услышать. Если советник кивает на каждое ваше решение и всегда «за» — это не консильери. Это зеркало вашего Эго.
Красивое, но бесполезное.
💚 — У него нет личной выгоды от вашего выбора. Как только советник заинтересован в конкретном исходе — объективность испаряется.
💚 — Видит то, чего не видите вы.
Он не обязан знать ваш бизнес лучше вас. Но он должен замечать то, что вы не замечаете — людей, динамику, слепые пятна системы.
📌 И ГЛАВНОЕ:
Консильери не ищут через объявления. Это человек, которого вы встречаете, замечаете и со временем начинаете доверять. Доверие - основной шаг к пониманию.
Это процесс, а не сделка.
#ПсихологияБизнеса
#СильнаяКоманда
