Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Бережливая 現場 gemba

⏳ 7 видов потерь: Официальная версия и наш «хит-парад» убийц времени

Все знают 7 видов потерь (муда) по Тайити Оно. Перепроизводство, ожидание, лишние движения... Классика. Но за годы на производстве я составил свой рейтинг самых коварных пожирателей времени, про которые молчат учебники. 📌 Топ-3 неочевидных потери: 🥇 «Героический аврал». Когда всё горит, и бригадир с лицом спасателя Малибу носится с криками. Люди привыкают, что нормально – это хаос. В «тихие» дни они работают вполсилы, ждут пожара. Это убивает производительность сильнее, чем сломанный станок. 🥈 «Синдром хорошего парня». Начальник цеха не требует, а «просит». Рабочие не делают, а «стараются». В итоге – никакой дисциплины, а сроки плывут. Потеря здесь – в размытой ответственности. 🥉 «Совещания ради совещаний». Собрались в 8 утра, поболтали о погоде, поругали поставщиков, разошлись к 10. Итог: 2 часа выкинуто у 10 человек. Это 20 человеко-часов – целая смена одного работяги! 💡Как с этим бороться? Перестать поощрять героизм и начать спрашивать за систему. Если каждый день – аврал,

⏳ 7 видов потерь: Официальная версия и наш «хит-парад» убийц времени

Все знают 7 видов потерь (муда) по Тайити Оно. Перепроизводство, ожидание, лишние движения... Классика.

Но за годы на производстве я составил свой рейтинг самых коварных пожирателей времени, про которые молчат учебники.

📌 Топ-3 неочевидных потери:

🥇 «Героический аврал». Когда всё горит, и бригадир с лицом спасателя Малибу носится с криками. Люди привыкают, что нормально – это хаос. В «тихие» дни они работают вполсилы, ждут пожара. Это убивает производительность сильнее, чем сломанный станок.

🥈 «Синдром хорошего парня». Начальник цеха не требует, а «просит». Рабочие не делают, а «стараются». В итоге – никакой дисциплины, а сроки плывут. Потеря здесь – в размытой ответственности.

🥉 «Совещания ради совещаний». Собрались в 8 утра, поболтали о погоде, поругали поставщиков, разошлись к 10. Итог: 2 часа выкинуто у 10 человек. Это 20 человеко-часов – целая смена одного работяги!

💡Как с этим бороться?

Перестать поощрять героизм и начать спрашивать за систему. Если каждый день – аврал, значит, у вас не герои, а плохо настроенный процесс.

Мы всегда на связи.

Наши резервные каналы в Макс и Дзен

👇 А вы согласны? Какие потери добавили бы в этот список вы? Свои варианты пишите в комментариях, соберём народный хит-парад!

#statusconsulting #потери #таймменеджмент #бережливоепроизводство