Да, я сам из рабочей среды с юности руки в солидоле и масле. Спецодежду приходилось менять каждые пару недель: она просто не выдерживала такой нагрузки. И, если честно, та эпоха закончилась далеко не вчера и даже не пять лет назад. Просто сейчас это стало настолько очевидно, что это наконец заметили даже в кабинетах.
"Заводское рабство" - согласен, звучит громко, но по факту так и было. Раньше человек приходил на завод и понимал: все, это моя клетка. Сейчас молодые смотрят на это и просто не понимают: а зачем?
Я вот недавно с одним парнем разговаривал, ему лет 20. Он отучился, пришел на завод.
Говорит: "Мне мастер с порога начал говорить, какой я никто и что без него я ноль". Парень развернулся и ушел в обед.
А мастер потом бегал к кадровикам, орал: "Что за молодежь пошла?! Слова ему не скажи!" А парень просто спокойно устроился в доставку, получает столько же, а то и больше, но его никто не унижает. И он прав.
И вот это самое главное. Мастера в панике не потому, что молодые глупые. А потому, что у них сломался инструмент управления.
Раньше работала схема: "Будешь спорить, вылетишь с завода, и тебя никто не возьмет". И чинуши, которые годами жировали, кричали: "Очередь за забором!" Мол, не нравится иди, место твое кто угодно займет.
А сейчас что? Сейчас человек уходит, через три дня выходит на новую работу, а мастер остается один со своим планом, который некому выполнять. Очередь за забором кончилась. Вот они и задергались.
И самое смешное с этими лозунгами про патриотизм. Когда старшее поколение говорит: "Мы завод поднимали, мы ночевали в цехах, это наша гордость", - молодые кивают и думают:
"Ок, а мне-то что с этого? Мне квартиру снимать, мне девушку кормить, а мне говорят про гордость".
Их же не обманешь. Они выросли и видели, как родители 20 лет ждали "светлого будущего". И оно как-то не наступило. Теперь им говорят: "Потерпи еще 20 лет, будешь как я мастером".
А они смотрят на этого мастера: он вечно уставший, злой, с давлением, который получает 140 тысяч, если повезет. А рабочий, который за себя и за дядю пашет, тащит левую работу, переработки, получает 75. Начальник цеха при этом 300.
И они думают: "Спасибо, не надо. Работать за троих, чтобы начальник на тебе ездил и бабло забирал? Ну нафиг".
Кадровики жалуются, что молодые требуют уважения. Ну то есть, по их логике, это какое-то невероятное условие. Представляете?
Человек приходит работать, не хочет, чтобы на него орали, хочет чтобы его за человека считали, и это называется "проблема поколения". По-моему, это проблема головы у тех, кто считает, что рабочий это быдло, которое должно терпеть.
И ведь современное руководство ведет себя как небожители. Им плевать на трудовой класс, который их кормит. Не хочет руководство платить, всегда найдут причины урезать зарплату.
И ничего не доказать: все подведут к тому, что виноват рабочий. А результат такого отношения мы сейчас и видим.
Молодые сейчас вообще по-другому устроены. Они не хотят быть "винтиками". И дело не в том, что они ленивые. Они готовы работать нормально, честно. Но они хотят видеть результат сразу. Не через 20 лет, не когда выйдут на пенсию, а здесь и сейчас.
Если завод говорит: "У нас зарплата 50, но перспективы", молодой идет на склад Ozon, получает 70 сразу, без перспектив. Потому что 70 сейчас это он может есть нормально, одеваться, куда-то съездить. А 50 и "ты нам должен" это про жизнь в долг.
И завод это вообще тяжелая и вредная работа. За такую работу сколько платить надо? Минимум тысяч 300 в месяц. А не 75 с переработками, когда ты еще и за дядю пашешь.
Пытаются сейчас завозить работяг из ближнего зарубежья. Думают, что они спасут ситуацию. Но эти залетные тоже бегут с завода. Часы не дают, зарплата не устраивает. (я про завод Камаз)
Чуть трудности с продажами и побежали увольняться. Нет толку от этих заезжих. Количество есть, а толку мало. Чуть прижало и разбежались. Да и отношение у них ко всему отвратительное. Это не их родина, не дорожат, не берегут оборудование. Не держится там народ. Так что мигранты проблему не решат.
И самое главное, почему это "официально закончено" - у людей появился выбор. К примеру, раньше у нас в Челнах был только КАМАЗ. Если ты не на заводе ты никто.
Сейчас город другой. Логистика, маркетплейсы, самозанятость, удаленка на Москву. Завод больше не хозяин жизни. Он просто один из работодателей. И не самый удобный, если честно.
Так что да, эпоха, когда человек 40 лет "прирастал к станку", потому что деваться некуда, закончилась.
Но знаете, я вот о чем думаю. Если руководство реально хочет вернуть людей, а не ныть, что "молодежь не та", надо по-человечески подходить.
Закрывать молодым ипотеку через пять лет работы, оплачивать детсад, летний лагерь за полцены и будут у тебя работяги. Потому что человеку нужна не гордость за завод, а нормальная жизнь: крыша над головой, дети устроены, зарплата достойная. А не пустые обещания и хамство мастера.
Пока этого нет, молодые будут проходить мимо. И это не проблема молодежи. Это проблема системы, которая думала, что так будет вечно.
Согласны, что мастера и начальники сами виноваты в том, что молодежь убежала? Или "зумеры" правда ни на что не годятся? Давайте без политеса, высказывайтесь!
Всем кто дочитал, огромное спасибо! Приглашаю вас, в свой MAX канал, там авторские ролики и посты с полезными советами и хитростями!