Какой тип сотрудника — вы? 🔍
Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK
В современных командах всё реже работают только «узкие специалисты». Компании ищут баланс между глубиной экспертизы и широтой кругозора. Вот четыре архетипа:
🔹 I‑образный — глубокое знание в одной сфере. Незаменим там, где нужна уникальная экспертиза.
🔹 T‑образный — глубина в одной области плюс широкий кругозор по смежным темам. Отлично работает в кросс‑функциональных задачах.
🔹 M‑образный — глубокая экспертиза сразу в нескольких сферах. Часто это люди, которые успели сменить профессию или масштабировали компетенции.
🔹 V‑образный — стартует с глубоких знаний в одной области и постепенно расширяет их в смежные. Гибкий и быстрорастущий профиль.
Какой тип ближе вам? И какой, на ваш взгляд, сейчас больше всего востребован? Делитесь мнениями 👇
Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK