Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Кадровик_Аудитор

Друзья, прочитала новость с Алтая — и теперь сижу и думаю: как скучно я живу

😂 Делюсь... Представьте картину: 52-летняя женщина так устала от того, что коллега, по её мнению, почти ничего не делает на работе, что решила не ждать милости от начальства, а стать настоящим Джеймсом Бондом в юбке. Пробралась в кабинет, водрузила диктофон на шкаф! Запись шла круглые сутки, захватив не только рабочие разговоры, но и совершенно личные моменты. В итоге «жучок» спалили, возбудили уголовное дело по ст. 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни), и теперь ей светит до 5 лет реального срока. Женщина хотела «восстановить справедливость», а получила билет в суд и, скорее всего, увольнение по статье за грубое нарушение дисциплины. Браво, миссия выполнена… в обратную сторону. А теперь давайте порассуждаем 😏 По Трудовому кодексу РФ всё это — классический эпик-фейл с последствиями. 🚩 Статья 21 ТК РФ говорит: каждый работник обязан «соблюдать трудовую дисциплину и уважать права других работников». А тут вместо уважения — прямое вторжение в личную жизнь. �

Друзья, прочитала новость с Алтая — и теперь сижу и думаю: как скучно я живу 😂

Делюсь...

Представьте картину:

52-летняя женщина так устала от того, что коллега, по её мнению, почти ничего не делает на работе, что решила не ждать милости от начальства, а стать настоящим Джеймсом Бондом в юбке.

Пробралась в кабинет, водрузила диктофон на шкаф!

Запись шла круглые сутки, захватив не только рабочие разговоры, но и совершенно личные моменты.

В итоге «жучок» спалили, возбудили уголовное дело по ст. 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни), и теперь ей светит до 5 лет реального срока.

Женщина хотела «восстановить справедливость», а получила билет в суд и, скорее всего, увольнение по статье за грубое нарушение дисциплины. Браво, миссия выполнена… в обратную сторону.

А теперь давайте порассуждаем 😏

По Трудовому кодексу РФ всё это — классический эпик-фейл с последствиями.

🚩 Статья 21 ТК РФ говорит:

каждый работник обязан «соблюдать трудовую дисциплину и уважать права других работников».

А тут вместо уважения — прямое вторжение в личную жизнь.

🚩 Статья 86 ТК РФ + Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» чётко прописывают: любой контроль (видео, аудио, слежка) может вести ТОЛЬКО работодатель, и то после письменного уведомления всех сотрудников.

Тайный диктофон от коллеги?

Это не «помощь начальству», это уголовно наказуемое самоуправство.

Хотите доказать, что коллега лентяйка?

Есть законный путь:

➖пишешь служебную записку (ст. 22 ТК РФ даёт право на обращение к работодателю);

➖просишь провести проверку или хронометраж рабочего времени (это уже обязанность работодателя по ст. 91–92 ТК);

➖или просто просишь перераспределить обязанности.

А не превращаться в частного детектива, который потом сам летит под статью и под увольнение.

Потому что такое поведение разрушает доверие в коллективе быстрее, чем кофе в офисе заканчивается.

Итог: женщина хотела как лучше, а получила полный набор — уголовку, возможное увольнение и моральную компенсацию для жертвы.

Жалко всех: и «шпионку» (накопилось, видимо, по самое не могу), и пострадавшую, и даже несчастный шкаф, который теперь фигурант дела 😂

Источник: https://www.gazeta.ru/social/news/2026/03/22/28107325.shtml

А вы бы рискнули поставить «жучок» ради офисной справедливости?

Мне реально интересно, сколько среди нас тайных агентов 007! 😄

#трудовоеправо #работа #коллеги #шпионскиеигры #ТКвдействии #смехсквозьслёзы