Помните, как во времена пандемии Президент сделал подарок малому бизнесу? Тогда ввели льготные ставки страховых взносов для предприятий из реестра МСП. Многие этим активно пользовались, и сейчас льгота продолжает действовать, но с нюансами. Разбираемся, что изменилось и на что теперь обращать внимание.
Как это работало раньше
Смысл льготы был простой. С зарплаты в размере МРОТ страховые взносы платили по ставке 30%, а с сумм превышения — 15%. Для бизнеса это означало существенную экономию.
Особенно выигрывали предприятия на общей системе налогообложения. У них увеличение официальной зарплаты практически не приводило к росту налоговой нагрузки за счёт уменьшения налога на прибыль. В итоге многие компании стали обеляться — выводить зарплаты из тени.
Что поменялось
Но бюджету нужно было больше денег, поэтому с 2025 года порог подняли до полутора МРОТ. Нагрузка немного увеличилась, но критичного роста не случилось.
А в 2026 году планировали вообще убрать эту льготу. Однако в итоге её сохранили, но не для всех, а только для определённых видов деятельности.
И вот здесь началась самая интересная часть.
Проблема, знакомая многим
Ситуация возникла примерно та же, что и во времена ковида. Когда вид деятельности, который вы ведёте фактически, — льготный. А тот, который у вас записан как основной в реестре, — нет.
И если ваш основной ОКВЭД не попадает в список, то даже при наличии льготной деятельности вы не имеете права на льготу. Формально.
Как решить вопрос
На самом деле выход есть. Нужно подать заявление на смену основного ОКВЭД. Процедура несложная и занимает немного времени (если понадобится помощь — обращайтесь, подскажу).
Но здесь важный нюанс, который разъяснил Минфин. После смены ОКВЭД применять льготу можно только со следующего месяца после его изменения. То есть моментального эффекта не будет, это нужно учитывать при планировании.
Контроль со стороны ФНС
Чтобы у бизнеса не возникло желания просто так сэкономить, налоговая имеет право проверить, насколько обосновано применение льготы. Инструментов для этого достаточно: анализируют чеки, банковские выписки, данные о выручке.
И здесь главное требование, которое установлено законом: для получения льготы основной льготный вид деятельности должен составлять не менее 70% от всей выручки. Если пропорция другая — льготу могут снять.
Что в итоге
Льгота по страховым взносам сохранилась, но теперь она привязана не просто к реестру МСП, а к конкретному виду деятельности. Если ваш основной ОКВЭД не льготный — теряете право на пониженную ставку.
Выход — сменить основной код, но делать это нужно с учётом правила Минфина: льгота начнёт действовать только со следующего месяца. И не забывайте про 70% выручки — налоговая этот момент проверяет.
Если работаете с персоналом и применяете льготные ставки, стоит перепроверить, всё ли в порядке с вашим ОКВЭД и долей выручки. Чтобы потом не было сюрпризов.
За последние 2 года произошло огромное количество изменений в Налоговом кодексе: большая часть была просто переписана. Ещё большие перемены ждут нас впереди: повышение НДС, уменьшение оборота для патента, НДС на УСН... Чтобы не пропустить важные изменения и своевременно принять необходимые меры, доверьте бухгалтерское и юридическое сопровождение бизнеса специалистам компании Бухгалтерский помощник.
Нажмите «лайк» и подпишитесь на канал в Дзене, чтобы следить за другими актуальными новостями из мира налогов и бизнеса.