Вышло свежее исследование российского рынка CFO от компании SQN "Российский индекс CFO-2025", март 2026 года, выборка 96 компаний из топ-100 России.
Несколько цифр оттуда меня зацепили, и я хочу поделиться своим взглядом на них.
Первое, что бросается в глаза: средний возраст финансового директора в России вырос с 45 до 48 лет за четыре года.
Казалось бы, просто цифра. Но за ней стоит кое-что важное.
Авторы исследования объясняют этот рост тем, что роль CFO усложнилась. Компании стали менее терпимы к кадровому риску и начали выбирать более опытных руководителей.
После 2022 года рынок перешел от быстрых ротаций к стратегии устойчивых управленческих команд.
Я работаю с финансовыми директорами уже много лет и вижу это своими глазами. Запрос на CFO, который умеет держать не только цифры, но и стратегию, ликвидность, риски и отношения с собственником одновременно, вырос очень сильно. "Главный аналитик" больше не устраивает никого.
При этом рост среднего возраста это не просто демография. Это сигнал для тех, кто сейчас строит карьеру к роли CFO.
Рынок говорит: нам нужен зрелый управленец, а не быстрый исполнитель. И пока вы думаете "еще не время" или "подожду следующего года", компании выбирают тех, у кого за плечами уже есть несколько сложных циклов.
Это хорошая новость для тех, кто инвестирует в глубину. И неудобная для тех, кто ждет что само получится.
