90% россиянок старше 45 лет получают отказы при трудоустройстве — потенциальные работодатели «сливают» кандидаток из-за возраста.
Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK
Эта новость уже из всех утюгов - запрещённых в России соцсетей льется - завирусилось. Я тоже похайпую.
Выдал новость тг канал База - более миллиона подписчиков. Но число подписчиков не умоляет того факта, что ... как бы правильно сказать ... информация г...
1️⃣Никаких источников данных, кроме
Как рассказал «Базе» HR-эксперт Гарри Мурадян
вот теперь нужно узнать, кто такой это самый Мурадян и откуда он взял цифры.
2️⃣Никакого описания методологии
Т.е. представьте, приходит дама 46 лет на собес, ей отказали, и исследователи как-то смогли узнать, что отказали именно в силу возраста. А как они могу узнать? Ну давайте вместе проведем мысленный эксперимент.
Ей прям так и сказали на собесе: вы нам по возрасту не подходите? Уже смешно.
Исследователи проводили глубокое исследование с рандомизированным АБ тестом с участием самих работодателей? Даже не зная уровня Мурадяна, но зная уровень развития подобных исследований в России, могу сказать, что нет
Что остается? Мнение самих дам. Вы доверяете им?
Может быть у вас есть свои версии?
Мой вердикт прост: очень тухлые цифры.
Но поскольку бОльшинство просто не задумывается над источником цифр, вот еще яркая фраза:
HR-эксперт Гарри Мурадян отмечает, что в целом до 45% соискателей старше 55 лет получают отказы, связанные именно с возрастом. Часто им предлагают тяжёлый физический труд или работу с низкой зарплатой.
ПыСы. стоит такие ядовитые посты в канале писать?