Сотрудники имеют право требовать компенсации от коллег, ставших причиной их заболевания гриппом или ОРВИ, однако на практике добиться выплаты крайне затруднительно. Основная проблема заключается в сложности доказательства того, что работник заразился именно от определенного человека. Об этом в беседе с «360» рассказала юрист Дарья Ахтырко.
Она также подчеркнула, что ей неизвестны прецеденты успешного взыскания компенсаций за заражение респираторными заболеваниями на рабочем месте. По словам эксперта, главная сложность — проведение медицинской экспертизы. Трудно определить точное время заражения.
Ахтырко также отметила, что многое зависит от состояния иммунной системы каждого отдельного человека, что делает установление точной связи между источником заражения и заболеванием весьма сложным процессом.
Кроме того, возникает вопрос о размере ущерба, поскольку реакция организма на болезнь может существенно различаться у разных людей.
Юрист предложила альтернативный подход: вместо того, чтобы пытаться взыскать ущерб с сотрудников, работодатели должны нести ответственность за допуск больных работников в офис. Она считает, что внесение соответствующих поправок в трудовое законодательство могло бы стать эффективным решением проблемы.