В произведении Пушкина «Капитанская дочка» есть такой эпизод – Василиса Егоровна, жена
коменданта крепости интересуется у главного героя, Петр Андреевича, а сколько у него душ
крестьян? И получив ответ «Триста» восклицает – «Вот есть же богатые люди!»
Более двухсот лет прошло с описываемых времен, но критерии состоятельности, кажется, никуда
не делись, с той лишь разницей, что крепостные превратились в наемных сотрудников, и сейчас
состоятельными людьми могут считаться владельцы компаний со штатом от двухсот-трехсот
человек.
Конечно, критерий очень размытый, и бывают исключения, особенно в узкоспециализированных
или высокотехнологичных сферах, не говоря уж о том что существуют и «свободные художники»
вообще без какого-либо внятно оформленного бизнеса, но в целом достаточно спросить у
потенциального клиента чем он занимается, и много ли людей работает в его компании, чтобы
составить о нем первичное представление.
Разумеется, на этом моменте каждый может задаться вопросом – «и это всё что интересует вас и
ваших претенденток?» не сам человек, не чем он живёт, какие у него ценности и убеждения?
Конечно интересует. Но для первой презентации необходимы всё же его достижения в жизни.
Зачем же им обращаться в агентство чтобы с кем-нибудь познакомиться? Вокруг таких людей и
так роятся толпы девушек!
Самый распространенный и ложный миф. Порой, люди задают мне этот вопрос, и я всегда
отвечаю на него одинаково – «А как ещё знакомиться?» Вот представьте что вы человек, который
достиг определенных высот в жизни, хочется завести отношения, при этом у вас и у самого
довольно высокие стандарты. Как вы решите эту задачу? В тусовочных местах знакомится в
основном молодежь, сайты знакомств дают очень слабый результат даже если вы мастер
самопрезентации. Конечно, есть некоторые злачные места, но они обычно оккупированы
профессиональными содержанками и эскортницами. Для мимолетных отношений на одну-две
ночи этого достаточно, но чтобы найти человека, с которым ты действительно захочешь иметь
длительные отношения нужно постараться, и здесь уже не обойтись без скаутов которые знают
все лисьи тропы, знают где искать и как искать.
Легче всего знакомиться когда тебе восемнадцать лет – «Ты мне нравишься. Давай встречаться?»
и спустя полчаса у вас обоих может сложиться впечатление, что вы способны провести вместе всю
свою жизнь.
Когда ты взрослый, и твоя философия стала сложнее, это задача становится не таким уж обычным
делом.
С чего начинаются отношения?
Как ни странно, очень часто – с работы. Как правило, мы не работаем с кандидатками, которые
всю жизнь ничем никогда не занимались, и сидели всю жизнь на шее родителей или мужа.
Самодостаточность – вот что отличает развитого человека. Конечно, никто не рассчитывает на
героиню, которая, как в грустных новеллах сестричек Бронте тянет на себе всю тяжесть бытия, но
умение быть самостоятельной – очень важно. И здесь наши кандидаты могут кое с чем помочь.
Очень часто претендентки переходят в их компании, обычно на должности помощникаруководителя или бизнес ассистента, не обязательно с работой в офисе на фулл тайм, но
обязательно в качестве ценного ассистента в бизнесовых или личных делах. Присовокупим сюда
зарплату раза в три-четыре выше рынка, и вот у нас уже складывается весьма гармоничная и
довольная друг другом пара - служебный роман построенный на взаимной симпатии и взаимной
помощи добавляет в отношения очень специфическую и интересную нотку.
Зачем?
Правильно поставленный вопрос часто содержит половину ответа. И если у кого-то возникает
вопрос «Зачем» , то скорее всего ответ – действительно, незачем. Лучше всего заводить
отношения с теми, кто в них сам заинтересован. Остается только выбрать из них тех, в ком будешь
заинтересован ты.
больше интересных интервью с лидерами разных сфер на сайте проекта https://golosaexpert.ru