❓ Согласно ст. 60.2 ТК РФ работнику можно поручить дополнительную работу. Эта работа должна быть согласована с работником?
❗ Да. Вы можете поручить работнику дополнительную работу путем совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания и увеличения объема работ наряду с работой, определенной трудовым договором. Для этого необходимо соблюсти ряд требований. В частности, поручение такой работы допускается только с письменного согласия работника, эта работа подлежит дополнительной оплате, работник не освобождается от основной работы, предусмотренной трудовым договором.
Полезные документы в КонсультантПлюс:
🔦 Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
🔦 Можно ли возложить на работника дополнительные обязанности без его согласия?
🔦 Что входит в понятие "расширение зон обслуживания" в целях применения ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ?
🔦 Часть 1 ст. 60.2 ТК РФ
Получить бесплатный пробный доступ к СПС КонсультантПлюс: www.loksit.ru/producty/
