Ваша телефонная книжка - это Ваш ресурс. Она постоянно должна пополняться контактами медиков.
Высший пилотаж Вас как руководителя - это закрывать любые врачебные вакансии (и по среднему медперсоналу), не выходя из своего кабинета.
Даже если у Вас сейчас нет вакансии по такой-то специальности, но «в руки идет нужный контакт», обязательно берите, заносите в телефонную книжку и не поленитесь завязать хотя бы «шапочное знакомство». Ведь потом будет легче выйти с предложением, если вы с человеком уже знакомы.
Можно в мессенджере (имеющемся у вас обоих и действующем на текущий момент) написать:
«Здравствуйте, имя-отчество.
Мы с Вами лично еще не знакомы. И предлагаю это исправить.
Меня зовут ФИО, я руководитель сети МЦ «…».
Завожу профессиональные знакомства.
Вдруг однажды будем полезны друг другу».
Видя Вашу открытость к взаимодействию, специалист через время сам может написать и поинтересоваться - есть ли какие-то варианты для него. У меня в практике так было много десятков раз.
Если Вы нашли доктора в соцсетях, напишите ему, начните знакомство. Одной из целевых задач должна быть задача обмена номерами телефонов.
Если у Вас кто-то спрашивает контакт знакомого Вам медика, не давайте просто так, а меняйтесь! Ведь наверняка у этого человека в телефоне есть номер другого медика, чьего номера у Вас пока нет. Если Вы заведете себе за правило такой обмен, то однажды придет ситуация, когда Вы скажете себе «спасибо»!
Казалось бы, простые лайфхаки. Однако применяя их на регулярной основе, Вы делаете Вашу телефонную книжку бесценной, Вашу личность и организацию узнаваемой в профессиональных кругах, а закрытие вакансий более быстрым.