Оценка профессиональных рисков - обязательная процедура для любого работодателя. Согласно п.21 Примерного положения о системе управления охраной труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н), она должна учитывать все действия работника, способные привести к опасным ситуациям или травмам. Проблема: если служба охраны труда не получает своевременной информации об изменении должностных обязанностей, оценка рисков становится неполной. Это чревато последствиями: 🔴 при расследовании несчастных случаев инспекторы ГИТ выявляют пробелы и предписывают провести переоценку; 🔴 работодатели получают административные штрафы. 🤝 Решение: выстроить чёткую коммуникацию. Служба охраны труда должна оперативно узнавать об изменениях функционала сотрудников - сразу после кадровой и юридической служб. Это позволит: 🟢 своевременно актуализировать документы по охране труда; 🟢 избежать спешки и ошибок при проверках или несчастных случаях. Надёжная нормативная база - залог защиты интерес