Вот мы проводим исследования ИТ-отрасли и проектируем её будущее. И короткий статус такой: ИТ-отрасль максимально оторвана от реальности и крайне инертна из-за KPI. Присоединяйтесь к процессу, кстати, в @prptut_bot. Всё начинается с рядового инженера. Логика простая: получил задачу — беги выполнять. Чтобы подтвердить, какой ты крутой. Чтобы не уволили. Чтобы льготный кредит не отменили. Начальники — такие же, потому что ими становятся самые энергичные инженеры. Учиться на начальника в ИТ необязательно. Но это давнее правило отрицательного отбора в любой среде. Гипотетический диалог, менеджера и сотрудника про новую и очень ответственную задачу: — Ты же умный самый? Заблокируй телегу.
— Но... сэр, там мои любимые блогеры и мемы…
— Либо ты, либо сосед. Но если он, то нас обоих уволят. Партия сказала “Надо”.
— Ну, ок. Мне ж исчо кредит выплачивать льготный. Но и задачка интересная, со звёздочкой. Потом девочкам расскажу. «Момент славы» для конкретного исполнителя. Только вот девочкам он н