Записала аудио 🎙️ по последнему посту: Кратко: ⚡️Массовый найм работает для линейных позиций - продавцы, операторы, менеджеры по работе с клиентами. Там, где функция понятна, процесс описан, и hard skills можно проверить быстро. Но если вы нанимаете маркетолога, РОПа, операционного директора - массовый формат превращается в рулетку, потому что за 10 минут вы не оцените компетенции. Вы выберете "кто понравился" В аудио разбираю: ➡️Для каких ролей массовый найм работает, а для каких - нет ➡️Что такое executive search и зачем он нужен ➡️Почему ваш средний уровень управления "не тянет" - и что с этим делать ~20 минут. Слушайте 👇 #elena_успешный_найм