Совсем недавно писали о сокращениях в РЖД Пока топ-менеджмент рисует красивые графики для инвесторов, за кулисами идет «оптимизация» штата. Профсоюз IT сообщает: в «Туту» летят головы дизайнеров, разрабов и даже HR. Что нужно знать об этом цирке: Если раньше прикрывались «плохими оценками на Performance Review», то теперь руководство прямо говорит об оптимизации. Классика: сначала виноват ты, потом — «рыночек». Самое гнилое: людей, работавших как самозанятые, выкидывают вообще без выплат. Это цена «упрощенного оформления». Нет трудового договора — нет безопасности. Помните об этом, когда вам предлагают «удобную схему» вместо ТК. Вы можете быть лояльным сотрудником годами, но при смене менеджмента (как это случилось в Туту летом 2025-го) вы превращаетесь в строку в Excel-таблице под заголовком «Издержки». Почему это важно для каждого из нас? HR-бренд штука зыбкая, и я всем советую (если информация подтвердится) хорошенько подумать при трудоустройстве в ТуТу. Так же хотелось бы услыш