Вы, наверное, много раз слышали излюбленную мантру наших чиновников о том, что все проблемы в нашей стране оттого, что «россияне не хотят работать». Эта мысль подаётся под разным соусом, будь то призыв поработать еще немного до пенсии, как предлагают Терешкова, Роднина и Журова, или сплотиться для поднятия экономики и начать трудиться по 12 часов, как советует один небезызвестный олигарх, но суть остается одна и та же. Причём, как правило, эти советы раздают те, кто сами на работу ходят исключительно чтобы просиживать штаны на различных заседаниях и совещаниях.
И всякий раз, когда очередной сытый чинуша или «эксперт» из телевизора сокрушается о трудовой лени народа, у многих возникает один вполне справедливый вопрос: а сами-то они попробовали работать за ту зарплату, которую предлагают простым людям? Нет, мы не про заработную плату, которая согласно красивым отчетам Росстата составляет в среднем по стране 130 тыс. рублей, а про те копейки, которые народ в большинстве своем получает в реальности?
Когда цены растут намного быстрее, чем грибы после дождя, а получка остаётся на уровне «дотянуть до конца месяца», то идти на работу и в самом деле не хочется. И не надо говорить, что все россияне вдруг стали лентяями. Проблема вовсе не в этом. Проблема в том, что любой труд должен достойно оплачиваться. Когда, отработав полный рабочий день на заводе, где вас 8 часов тюкало начальство, вы заходите в магазин, а в кошельке у вас денег ровно на то, чтобы купить себе быстрорастворимую лапшу, то спрашивается, зачем вообще работать? Чтобы кто-то за ваш счёт богател, пока вы гробите свое здоровье?
Так кто из нас ленивый? Любители покритиковать «совок» любят привычными мазками рисовать следующую картину: мол, лежат на диване граждане пузом кверху, сосут пивко из бутылки и ждут, пока им всё принесут на блюдечке с голубой каемочкой. А наши «озабоченные» нежеланием граждан работать чиновники старательно увещевают: мол, давай вставай, иди работать! А несознательные граждане ну ни в какую. Вот только реальность выглядит несколько иначе. У кого из нас нет знакомых из числа квалифицированных специалистов, профессионалов своего дела — инженеров, учителей, врачей, строителей, сварщиков, — которые готовы, а главное, хотят работать много и упорно. И им не лень. Им просто не хочется быть обманутыми.
Человек, который потратил 10 лет своей жизни на школу, потом 5 лет на институт, потом нарабатывал стаж, вправе рассчитывать хоть на какие-то перспективы. А в итоге получает минимальный социальный пакет, мизерную зарплату и туманное будущее, где пенсия в размере 30 тыс. рублей уже выглядит чем-то заоблачным. Все прекрасно знают, что доходов наших домохозяйств хватает разве что на «закрыть базовые потребности», которые по сути приравниваются к физиологическому выживанию, но никак не на то, чтобы по-настоящему почувствовать себя человеком.
Знают об этом и чиновники. Видели, как на днях один из губернаторов общался с сотрудниками управления образования, которые бодро отчитались ему о том, что учителя в школах получают по 150 тыс. рублей в месяц? Спрашивается, а почему ты не пошел в школы и не поинтересовался у самих учителей об уровне их дохода? Да потому что страшно. А вдруг какой-нибудь особо несознательный педагог рубанет «правду-матку» и все узнают реальную картину, складывающуюся в твоем регионе.
Так что это не про лень. Это про такое забытое в нашей стране понятие, как «справедливость». Есть, казалось бы, элементарное правило: если ты работаешь на благо общества, то это общество должно давать тебе взамен возможность жить по-человечески, а не выживать. И эта мысль столь проста, что понятна любому трудящемуся — хоть в России, хоть в Америке, хоть в Африке. Любой рабочий человек вам скажет: «Я готов трудиться, вкалывать как вол, но за достойные деньги». Вот и всё.
Но почему-то протирающие штаны итальянского кроя в высоких кабинетах чиновники, те самые, что принимают самые важные решения, эту, казалось бы, простую мысль отказываются принять. Спрашивается, в чем проблема — в самой мысли или в тех, до кого она никак не доходит? Ответ на это вопрос каждый даст себе сам.
Эксперты же в один голос твердят, что единственный способ стабилизировать ситуацию на рынке труда — это политика реального (не на бумаге) увеличения оплаты труда. Не те копейки, которые добавляют соразмерно официальной инфляции, которая ничего кроме смеха у людей не вызывает, а реальное повышение, чтобы люди самых востребованных профессий с каждым годом жили всё лучше и лучше. И эту востребованность должен определять сам социум. Не чинуши от экономики, не «эффективные менеджеры», а само общество, которому нужны врачи, учителя, инженеры и просто рабочие руки. Если именно эти люди нужны обществу, то пусть им и будет почет, и в социальном и материальном плане.
Но все эти размышления вызывают лишь очередную порцию удивления у наших чиновников. Помните, как некоторое время назад вице-премьер Татьяна Голикова заявляла:
«Нас пугает дисбаланс, который сложился из-за демографии по возрастам 30–39 лет. Это наиболее востребованный персонал, те, кто готов к изменениям. И их количество сокращается на 30%».
То есть, по логике Татьяны Александровны, виновата во всем демография. Дескать, людей в самом трудоспособном возрасте стало меньше. И тут же сама говорит, что на 1 человека сегодня приходится 13 вакансий квалифицированных рабочих в сфере строительства, промышленности, транспорта. Казалось бы — столько вакансий на одного человека, выбирай какую хочешь, сдавай трудовую книжку в отдел кадров и вперед к трудовым подвигам. Но нет. Не идут.
Да, эти мысли Голикова озвучивала несколько лет назад, и с тех пор ситуация несколько изменилась. Но суть осталась прежней. Как не платили достойные зарплаты, так и не платят. Кстати, сегодня даже провластные специалисты вновь осторожно заговорили о росте безработицы, а ведь недавно чиновники всех уровней бодро отчитывались перед населением, что её уровень самый низкий за всю историю России.
Главная проблема заключается в том, что обозначенный Голиковой дисбаланс сложился не «из-за демографии», а в силу вполне конкретной идеологической и экономической политики, которая проводилась в нашей стране последние 30 лет. Той самой, которая до сих пор считается единственно правильной в высоких кабинетах — политики построения неолиберального капитализма.
Давайте вместе вспомним, кто такие современные молодые люди в возрасте 30–39 лет. Это те, кто рос в девяностых. По сути, потерянное поколение. Люди, чьё взросление пришлось на время, когда канул в небытие СССР, прежние ориентиры исчезли, а на их месте образовался вакуум. Им пришлось жить между почившим Союзом и ещё не толком не оформившейся Россией. Их тогда никто не поддержал — вместо того чтобы цепляться за них, создавать необходимые условия для развития, поскольку именно они должны были поднимать страну с колен после тяжелейшего кризиса, их просто бросили на произвол судьбы. А государство в тот момент с головой погрузилось в олигархические разборки и было занято уничтожением собственной промышленности.
А затем началась тотальная пропаганда. Нам пытались вдолбить в голову, что у России свой путь — путь «постиндустриального общества» или «экономики услуг». Что все заводы, фабрики, колхозы — это пережиток прошлого. Что всем надо дружно учиться на менеджеров, экономистов и юристов. А простые рабочие профессии — это удел тех, кто не смог. Помните знаменитое высказывание Чубайса:
«Ну что вы волнуетесь за этих людей? Ну вымрет 30 миллионов. Они просто не вписались в рынок. Не думайте об этом — новые вырастут».
И вот результат. Старые вымерли, а новых не взрастили. И как следствие, производство испытывает катастрофический дефицит кадров. Потому что целое поколение росло с мыслью, что «рабочий — это непрестижно». А потом мы удивляемся, как же так получилось, что на одного человека приходится 13 вакансий.
Выправить сложившуюся ситуацию оперативно невозможно. Эта работа займет десятилетия. И начинать её нужно прямо сейчас. Ведь большие просчеты аукаются не сразу. Плоды безграмотного руководства пожинаются спустя время. Потерянное поколение 90-х даёт знать о себе именно сейчас. И ведь это только начало. Потерянное поколение 00-х и десятых никуда ведь не делось. Их тоже воспитывали в логике, что «рынок всё решит», что «работать на дядю невыгодно», только теперь к этому перечню добавилось «стань успешным блогером».
Но этих ещё можно спасти. Но для этого им нужно предложить реальную альтернативу. Не громкие лозунги, не топорную пропаганду, а конкретику. Надо рассказать и показать людям, что рабочие профессии — это не пережиток прошлого, а востребованный ресурс. Что человек, который что-то умеет делать своими руками, строить, учить, лечить, — это не «обслуживающий персонал», а элита нашего общества. Что человек может работать на общество и быть за счет этого уважаемым, востребованным и, наконец, обеспеченным. Только тогда в те ПТУ, которые еще сохранились, выстроятся очереди. Только так и никак иначе можно будет решить проблему дефицита кадров на рынке труда. Только в этом случае страна начнет развиваться.
И вот тут мы возвращаемся к тому, с чего начали. Казалось бы, простая мысль: чтобы люди хотели работать во благо общества, нужно им достойно за это платить и уважать их труд. Но отчего-то при всей своей простоте, эта мысль упорно не доходит до тех, кто принимает эти решения. Сумеют ли наконец её осознать наши управленцы? Это самый главный вопрос, от которого зависит будущее нашей страны. Если не сумеют — возможно, нам уже прямо сейчас стоит задуматься об их замене, поставив на их место более деятельных, действующих не в своих шкурных интересах, а исключительно законными методами в рамках демократии, которая в нашей стране развита куда лучше, чем в большинстве стран мира. Ведь если они не справляются с элементарнейшей задачей, то, может, они просто сидят не на своём месте? Уж мы-то, великий народ России, в состоянии проработать этот вопрос, как считаете?