Чтобы стать призом, должен ли он чувствовать, что соревнуется с другими мужчинами? Все говорят, что мужчинам нравится погоня, но так ли это на самом деле? Если да, то как заставить его преследовать\, не привлекая лишнего внимания?
Быть желанной — не то, что вы "делаете", как будто идете по канату на трапеции. Не значит, что нужно водить за нос и заставлять его чувствовать, что он вас не до конца завоевал или что вам нужно постоянно его дразнить.
Он знает, что у вас есть выбор и что, если он перестанет появляться в вашей жизни, вы не будете ныть и умолять... вы найдете другого (который будет под рукой) и уйдете к более перспективному партнеру.
Ты ценна для него, он это видит и понимает, что, если он хочет, чтобы ты оставалась рядом, ему нужно проявлять себя в отношениях и делать тебя счастливой.
Отношения — эмоциональное и психологическое движение, которое происходит в каждый момент.
Люди относятся к отношениям так, будто их можно потерять или разрушить. Каким-то образом они убедили себя, что отношения — вещь... и верят, что обладание этой вещью принесет им счастье и статус... а потеря вещи приведет к утрате счастья и статуса.
Такое понимание - иллюзия.
Страх потери... но вы не можете потерять то, что вам не принадлежит. Люди, которые понимают, что отношения — не то, что можно потерять или приобрести, не испытывают такого страха потери (обратите внимание, иллюзорный страх потери), потому что они осознают, что отношения — то, чем они кажутся на первый взгляд…
Культура, в которой мы живем, убеждает тебя, что если ты будешь делать определенные трюки или играть в психологические игры, то у тебя будут отношения... как будто отношения —собственность, которую нужно заполучить.
Ваши "отношения" с ним — то, что есть. Здесь не к чему стремиться и нечего достигать. У вас уже есть то, что есть... нет никаких фантазий, которые можно воплотить в реальность, никаких желаний, которые можно осуществить... все уже так, как есть.
Тем не менее в конечном счёте вас сбивает с толку то, что вы рисуете в своём воображении образы и фантазии о том, "что могло бы быть" с этим ним, вместо того чтобы воспринимать его таким, какой он есть.
Такие фантазии вызывают у вас тревогу, потому что теперь вам кажется, что вы можете что-то выиграть или проиграть, хотя на самом деле... они полная иллюзия.
Теперь о том, что мужчине нужно чувствовать себя участником "соревнования"...
Допустим, вам досталась отличная работа. Вы знаете, что она отличная: хорошо оплачивается, вам нравится ваша работа, вам нравятся люди, с которыми вы работаете. Да, работа, и вам приходится трудиться, но вам нравится.
В то же время... вы знаете, что, если перестанете приходить на работу или выполнять свои обязанности, вас уволят. Но вашему начальнику не нужно вам об этом напоминать. Ему не нужно говорить вам, как хороша ваша работа или что он мог бы нанять других людей, но пока выбирает вас...
Более того, вы знаете, что у вас есть то, чего хотели бы другие (редкое и ценное), и вам это по-настоящему нравится на многих уровнях (это приносит вам много радости), и вы вложили в это много сил (вы чувствуете, что ваше, и если вы откажетесь, то потеряете...)
Если вы довольны своей работой, то никуда не уйдете и будете отлично справляться со своими обязанностями. В то же время вы понимаете, что должны выкладываться по полной.
Сравните такой пример с ситуацией, когда компания нанимает человека, который не относится к своей работе серьезно... он появляется на рабочем месте, когда ему вздумается, работает спустя рукава и вообще не особо старается. Но вместо того, чтобы уволить такого сотрудника, компания закрывает глаза на его недостатки, игнорирует или прощает его прогулы и пытается «подстроиться» под него.
Возможно, по какой-то причине компания считает, что не может нанять кого-то другого на должность. Возможно, компания считает, что только она может превратить неудачника в успешного сотрудника. Возможно, процесс отбора новых кандидатов и их обучения кажется слишком сложным.