С 1 апреля по 1 июня в рамках нацпроекта «Кадры» на платформе ВНИИ труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводится анкетирование работодателей Амурской области.
Полученные данные необходимы для формирования прогноза кадровой потребности на ближайшие семь лет.
По имеющимся оценкам службы занятости Амурской области, разным отраслям экономики региона будут нужны около 115 тыс. новых специалистов. В их числе 47 тысяч на замену тех, кто выйдет на заслуженный отдых, 67 тысяч – для новых рабочих мест.
В настоящее время работодатели заинтересованы в большем количестве специалистов со средним профессиональным образованием: механизаторов, сварщиков, водителей, электромехаников, наладчиков. Основные отрасли, которые формируют потребность в кадрах, – строительство, недропользование, обрабатывающая промышленность, ЖКХ, аграрный сектор, здравоохранение и образование. Организации из последних двух сфер, по словам заместителя директора Кадрового центра «Работа в России» Амурской области Светланы Вотиной, были наиболее активными в прошлогоднем опросе, в котором участвовало в целом свыше трёх тысяч региональных предприятий. Учреждениям образования, в частности, долгосрочный прогноз кадровой потребности помогает адаптировать учебные программы под актуальные запросы экономики.
Дмитрий Балахонов