В последнее время работодатели все чаще используют искусственный интеллект в рекрутинге. Однако большинство нижегородцев выступают против такого нововведения. Опрос на эту тему провел сервис SuperJob. Вы ещё не с нами в Telegram? Подписывайтесь, всё самое интересное тут! Лишь 4% нижегородцев готовы довериться ИИ при прохождении собеседования. Еще 44% респондентов с пониманием относятся к частичному использованию алгоритмов в интервьюировании. Однако 50% участников опроса отнеслись бы к этому негативно. Практическая готовность к взаимодействию оказалась чуть выше уровня теоретического доверия. Так, 37% респондентов сходили бы на собеседование с ИИ, а 63% относятся к этой идее с опасением или неприятием. Подавляющее большинство людей выбрали бы обычного рекрутера, а не искусственный интеллект (82% против 10%). Женщины выражают большее доверие к алгоритмам (47%), тогда как мужчины чаще выступают против ИИ на собеседовании (56%). Отмечается, что уровень лояльности к нейросетям у молодежи