? 🗑 В нашем исследовании (ссылка на сайт) мы выяснили: 96% рекрутеров читают письма, но 78% из них — это бесполезный «белый шум». Если вы пишете: «Я профессионал с 5-летним опытом, рассмотрите мою кандидатуру» — вы просто тратите чужое время. Как писать письмо, которое зацепит? Ваше письмо должно отвечать на 3 вопроса рекрутера: «Ты вообще кто?» (Краткий контекст, почему вы пишете именно им). «Что у нас болит?» (Покажите, что вы изучили вакансию и понимаете их проблему). «Как ты это починишь?» (Один конкретный кейс из вашего прошлого, который решает их боль). Пример «Живого» письма: "Видел ваш пост о запуске новой платежной системы. На прошлом проекте я как раз внедрял эквайринг для X стран и знаю, какие там подводные камни с комплаенсом. Готов обсудить, как внедрить это у вас без багов на старте". 🎁 Забирайте шаблоны! Мы подготовили 3 рабочих шаблона сопроводительных писем под разные ситуации: «Снайпер» — когда вакансия мечты и нужно идеальное попадание. «Переход» — если