Эксперты столичного департамента информационных технологий представили результаты ежегодного исследования, посвященного тенденциям на московском рынке труда в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) по итогам 2025 года. Аналитики отмечают сокращение потребности в массовом найме и усиление конкуренции за рабочие места. Все чаще подбору нового персонала предпочитают удержание текущих сотрудников, обладающих необходимыми знаниями. При этом меняются требования к кандидатам: компании смещают фокус с работников, обладающих узким набором компетенций, на специалистов, способных совмещать навыки из разных профессиональных областей. Основное конкурентное преимущество теперь определяется не столько знанием необходимых инструментов, сколько умением быстро осваивать новые технологии и эффективно применять их в работе. Московский рынок труда постепенно переходит к новой модели спроса на специалистов. Руководители делают ставку на широту компетенций и способность работать на стыке дисци
Эксперты ДИТ Москвы назвали главные тренды рынка труда в ИКТ-сфере
2 апреля2 апр
6
1 мин