📚«Персональная стратегия» и «Найди ментора» Александра Кравцова

📚«Персональная стратегия» и «Найди ментора» Александра Кравцова

📚Я получила эти книги в подарок от автора. И самонадеянно думала, что он меня не особо удивит. Но знаете что? Мне они понравились (за исключением обложек).

✍️Итак, если вы до сих пор не построили карьеру, не нашли ментора и не разработали персональную стратегию — не спешите винить себя. Возможно, вы просто не прочитали книги Александра Кравцова. Теперь у вас есть шанс всё исправить — и вскоре превратиться из «обычного человека» в «человека с планом».

На первую книгу у меня ушел один вечер. На вторую - намного больше. Потому что информация сложнее и глубже.

🤩 «Персональная стратегия»: карта сокровищ для тех, кто забыл, где зарыл свой талант

Книга Кравцова — это как GPS для карьеры: сначала вы должны осознать и признать, что последние годы ходили кругами, а потом получите чёткий маршрут до «успеха (пункт назначения)». Автор не просто говорит «надо ставить цели» — он раскладывает процесс на шаги так подробно, что даже самый закоренелый прокрастинатор (типа меня) почувствует укол совести и начнет действовать.

Ирония в том, что предложенные «сталактиты» и «сталагмиты» - вовсе не новы, но как по-новому расшифровал их автор! После прочтения точно перестаёшь жаловаться на «неясность будущего» — теперь оно расписано по пунктам.

Плюсы:

* чёткая структура — от «кто я?» до «как это монетизировать»;

* практические упражнения, которые мотивируют

Минусы:

* после составления стратегии может возникнуть паника: «А я точно готов столько работать?».

«Найди ментора»: инструкция по приручению мудрого наставника

Вторая книга — это ответ на вечный вопрос офисных мечтателей: «Почему у Васи есть крутой наставник, а у меня — только чат с тётей из бухгалтерии?». Кравцов развенчивает миф о том, что менторы падают с неба (или находятся в соцсетях за 5 минут). Он методично объясняет:

1. Кого считать ментором, а кого — просто доброжелательным коллегой и разница между ментором, коучем, наставником и руководителем;

2. Как не отпугнуть потенциального наставника фразой «Научите меня всему».

3. Как выстроить отношения, которые будут полезны обеим сторонам (а не только вам).

Стиль подачи — как разговор с опытным другом, который уже прошёл этот квест и теперь делится лайфхаками. Особенно понравился слоган «книга для тех, кто достиг своего потолка» - но я бы добавила к ней «Разбей потолок»😁.

Плюсы:

* разбор реальных сценариев;

* акцент на взаимности: менторство — это не односторонняя подача знаний;

Минусы:

* есть риск начать анализировать каждого на предмет «подходит ли под ментора».

📗Общий вердикт

Несмотря на обложки, которые мне активно не понравились, книги Александра Кравцова — как курс витаминов для карьеры: не гарантируют мгновенного превращения в Илона Маска, но дают инструменты, чтобы перестать винить обстоятельства и начать действовать.

Читать имеет смысл — но с одним условием: после закрытия последней страницы нужно хотя бы один пункт из плана воплотить в жизнь. Иначе это будет просто увлекательное чтиво и не больше.

📍Цитаты из книг

«Вдохновение побуждает двигаться вперед и преодолевать препятствия, поэтому его часто путают с мотивацией. Однако на самом деле между вдохновением и мотивацией существует принципиальная разница…

Мотивация позволяет преодолевать препятствия. Вдохновение позволяет их не замечать».

«Ментор может дать вам чувство перспективы. Показать вид, который открывается с высоты его положения, диапазон доступных целей».

#книжнаясреда