Пост про АНОНИМНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ.
Был шуткой 😂
А многие из вас на секунду мб подумали: «а может и правда?»
И это нормально.
Вы поверили не потому что наивные, а потому что слишком хорошо знаете, как иногда выглядит менеджмент.
Вы видели достаточно ситуаций, где команда работала бы не хуже, а то и лучше — без конкретного руководителя над ней.
Я только что сделал с вами маленький розыгрыш. Безобидный, с быстрым «откатом» к реальности.
А вот в корпоративной среде шутки иногда заходят гораздо дальше.
Когда шутка стала иском
🇺🇸 Hooters, 2001. Менеджер пообещал официантке «Toyota» за победу в конкурсе продаж. Она выиграла, её вывели на парковку с завязанными глазами — и вручили пластикового Йоду за 40 долларов. «Первое апреля!» Джоди Берри подала в суд. В итоге компания заплатила ей сумму, сопоставимую со стоимостью реальной машины.
🇺🇸 Southwest Airlines, 2002. Супервайзеры устроили новой сотруднице «сюрприз»: наняли настоящих полицейских, которые надели на неё наручники в аэропорту при пассажирах. Для компании это была традиция «повеселиться», для сотрудницы — тяжёлый стресс и последующий судебный процесс.
🇷🇺 Россия, 2025. Маркетолог скинул(а) в рабочий чат фото «проверки налоговой», сгенерированное нейросетью. Руководство сначала испугалось, а потом уволило автора «шутки». Это один из первых публично описанных случаев увольнения за AI-розыгрыш.
И теперь цифра, которая не шутка
По опросу HH сотрудников российских компаний, в 86% офисов 1 апреля проходит без каких‑либо розыгрышей.
Не потому что все вокруг стали слишком серьёзными. Чаще — потому что люди не очень уверены, как их шутку поймут, и насколько вообще на работе безопасно расслабляться и смеяться.
С фейковым «исследованием» в этом посте всё просто: вы прочитали, усмехнулись, поняли, что это игра — и отпустили.
В офисе так бывает не всегда.
Посмотрите сегодня на свою команду.
Они смеются вместе — или всё‑таки иногда кто‑то смеётся над кем‑то?
Если замечаете второе — это хороший повод не для страха, а для честного разговора о том, как вы хотите работать дальше.
🧩 Еще Что-то хорошее в канале Сергея Журихин | и в Max
#HR #управление #корпоративнаякультура #1апреля #лидерство #организационнаяпсихология
