! 🙏 В прошлом посте я попросила написать мне в личные сообщения одну фразу, которую чаще всего слышите от сотрудников, когда просите сделать задачу. Пришло много. Спасибо каждому, кто не постеснялся и открылся. Сейчас я разбираю их и готовлю ТОП самых частых ответов с конкретными решениями. Разбор выложу в пятницу. Там будет жёстко, конструктивно и без воды. Но пока я читала ваши сообщения, меня накрыло одно дежавю. Проблемы с командой, фразы, отсутствие результата… За всем этим стоит не то, что сотрудники «плохие». За этим стоит наша собственная глубокая ловушка, в которую мы попадаем снова и снова. Я поняла это, когда вчера на коуч-сессии с руководителем одной компании мы разбирали падение выручки… а она полтора часа искала фотографию для соцсетей. Это не про неё. Это про всех нас. Поэтому сегодня я хочу опубликовать не обещанный разбор фраз (он будет в пятницу), а один очень личный пост. О том, как я сама болела этой болезнью. И как перестать быть самым дорогим линейным сот