? Делюсь инсайтом с обучения по психодинамике групп. Есть такое понятие — культурный код. Это то, как одни и те же слова считываются людьми из разных слоев управления или разных регионов. В аудио три важных кейса для собственника: 1. Ловушка «Тени»: Как ваша «забота» о сотруднике может считываться им как тоталитарный контроль и подавление. 2. Маркетинговые промахи: Почему McDonald’s выиграл на знании кода аудитории, а Золотое Яблоко получило негатив из-за обычной невнимательности к смыслам. 3. Слои управления: Почему важно говорить на «языке» каждого пласта людей в компании. Слушайте подкаст и делитесь в комментариях своим мнением👇🏼