К 1-му апреля мы подготовили несколько дерзких рекомендаций для успешного трудоустройства в стиле Остера Г. В некоторых местах даже такой безобидный юмор уже заработал “хейт”-реакции, а это говорит о глубокой болезни HR-направления во всей ИТ-отрасли. Заходите сюда, голосуйте “плюсом” под статьёй — да победим же этих обиженок и волков, видящих своё отражение в подобных текстах! 🤣 Знакомая ли картина: отправляете резюме в “компанию‑мечту”, а в ответ вас тихо посылают. Знаете почему? Потому что HR-специалист решил за 3 секунды, что резюме неинтересное. “Раз, два, три...” и вы либо заинтересовали или отправлены в архив... Посмотрим на среднестатистические резюме в стиле “вредных советов”. Если очень вы хотите,
На работу чтоб позвали,
Первым делом укажите,
Пол какой вам в жизни дали.
Кто вы — дама иль мужчина?
Это ведь важней всего!
Имя, фото (не картина),
Не дадут вам ничего.
Увидав, НR, такое,
Покраснеет, побледнеет,
Протрезвеет от застоя
Всё поймет и обомлеет.
В ВУЗах долго их учили,
К