РФ · Аллергиков могут отправить на удалёнку на время цветения. Об этом заговорили в Госдуме. В целом - норм инициатива · Чаще всего в 2025 году увольняли ТОП-менеджеров, дизайнеров, маркетологов и разработчиков (треть компаний проводила подобные сокращения) · Зумеры пояснили за удалёнку. Они считают что офисы нужны слабому руководству (тем, кто держится за физический контроль). Мол удалёнка для реально крутых управленцев. Бонусом все процессы и поручения сохраняются в переписке · Видели что выдал Дерипаска? Он сказал, что мы должны работать по 12 часов 6 дней в неделю. Всё ради «спасения экономики». · Знаете что такое «тихое увольнение»? Это новый тренд, когда люди (разочаровавшись в работе) не увольняются, но выполняют только базовые задачи и не рвутся выше за вызовами · Сейчас до 78% россиян сталкиваются с тревожкой. И это очень тревожно. Причины банально: нагрузка, тлен и безнадёга на работе. · Рынок труда перегревается - вакансий меньше, чем резюме уже в 11,4 раза. Ситуация практич