Российские промышленники нашли новый способ борьбы с кадровым голодом на предприятиях. Как пишет «ФедералПресс», в условиях сокращения доступности ипотеки и в связи с высокой конкуренцией за кадры в России набирает обороты новый тренд – запуск корпоративных жилищных программ. Одними из первых начали обеспечивать жильем молодых специалистов руководители предприятий Екатеринбурга и Свердловской области. Это очень похоже на то, что существовало в СССР с обеспечением жильем специалистов, сегодня практику Советского Союза берут на вооружение крупнейшие корпорации. Руководитель комиссии по общественному контролю Общественного совета при Минстрое России Илья Пономарев отметил, что рынок корпоративного жилья неизбежно будет развиваться разными путями — это важный фактор в борьбе за кадры. «Сектор корпоративного жилья – тема, к которой все чаще обращаются многие компании, которые стремятся обеспечить долгосрочную кадровую устойчивость своего бизнеса, в условиях дефицита кадров. Но пока значимых
В России запускают «советские» жилищные проекты для сохранения кадров на крупных предприятиях
3 апреля3 апр
51
1 мин