Возраст, например 45 лет - отличный для офисного сотрудника .. при условии:
И вот тут-то и засада, что можно или нужно, узнать на личном собеседовании:
1) Опыт работы с теми функциями, которые используются в вашей компании
2) Скорость выполнения действий - тест
2) Уровень настойчивости - тест
3) Какова стрессоустойчивость - тест
4) Его окружение, влияние - опрос
5) Обязательства кандидата перед своим окружением, которые могут быть не совместимы с задачами рабочего поста.
6) Особенные качества личности именно на данной работе
Данный перечень требований к кандидату может помочь как работодателю, так и соискателю при трудоустройстве.
Есть перечень вопросов соискателя к работодателю ...
Однако, бывает, что или, и работодатель или; или почувствовал с первого взгляда что: Именно тут именно ему нужно работать!
А бывает и наоборот!
Мой принцип: при процедуре наймам, никогда не иди против своих эмоций!
===================
Выше перечисленное - просто рекомендации из много десятилетнего опыта работы с персоналом! И организацией производства как товаров, так и услуг.
Если у Вас хорошо получается по другому - делайте по своему! Своим сотрудникам я и разрешаю и поощряю - делать работу так - как у них лучше получается. А значит - они при этом получают большую заработанную плату.
Зарплата у ас выплачивается еженедельно по итогам работы за неделю.
Этот принцип начисления установлен с 1991 года.