В Ярославской области разгорается трудовой конфликт между местной жительницей и ее работодателем. После того как сотрудница обратилась в государственную инспекцию труда с заявлением о задержке заработной платы, руководство компании начало оказывать на нее психологическое давление. Целью таких действий стало принуждение женщины к отзыву официальной жалобы из надзорного ведомства. Текст документа — в распоряжении редакции «Диалектика».
Вместо законного урегулирования ситуации работодатель предложил решить вопрос в теневом формате. Начальник потребовал отозвать заявление, пообещав выдать заработанные деньги наличными и без официального оформления. Главным условием такой сделки стало подписание расписки об отсутствии претензий, что автоматически лишило бы сотрудницу законного права на получение денежной компенсации за каждый день просрочки выплат.
Получив отказ, руководство перешло к прямым угрозам и шантажу. Работодатель пообещал искусственно «повесить» на женщину крупную недостачу, которая ранее никогда не фиксировалась, а также пригрозил написать заявление в полицию, обвинив ее в незаконном распространении информации. Кроме того, начальник попытался запугать сотрудницу тем, что в случае продолжения проверок ей придется самой оплачивать налоги с «серой» зарплаты, незаконно перекладывая ответственность бизнеса на работника.
Как выяснилось, данный инцидент не является единичным случаем в этой организации. От аналогичных действий руководства страдают и другие сотрудницы компании. Женщины вынуждены работать без официального трудоустройства и систематически сталкиваются с невыплатой заработанных средств, оказавшись в бесправном положении.
В ответ на давление пострадавшая направила в трудовую инспекцию дополнительное обращение. Она просит ведомство дать правовую оценку фактам шантажа, расширить проверку для выявления неофициально трудоустроенных лиц и выдать предписание о принудительной выплате всех долгов вместе с положенными по закону процентами.