Знаю - пишу мало в последнее время - просто некогда и/или сил нет, но из новостного потока не выпала - наоборот, активно за ним наблюдаю и... И могла бы сказать, что обалдеваю, но честно говоря - нет. Не вижу ничего необычного и неожиданного: Родная Федерация уверенно идет туда, куда не может не идти последние несколько лет, несмотря на заверения дорогих законотворцОв о том, как мы впереди планеты всей, а также Експертов об экономическом чуде в годину суровую. Итак, что на этот раз?
Что было
Вспомним, что мы наблюдали в медиа-пространстве (про реальность вспоминать не надо - ее мы и так наблюдаем вокруг себя каждый день вотпрямщас) еще совсем недавно:
- Страшный кадровый голод, работодатели хватают всех подряд! Сколько заголовков было этому посвящено года три подряд. А сколько мы это наблюдали на самом деле? Нисколько - как не могли люди нормальную работу найти, так и не изменилось ничего.
- Гонка зарплат - прям завалили деньгами каждого, кто соизволил дверь открыть и на офисный стул сесть! Тоже такого не помните. прибавили дай бог полторы тысячи в новый год? А Експерты это видят - у них средняя зарплата по стране уже больше 100 тысяч! И мы даже догадываемся, между кем и кем она средняя (медианная - т.е. та, которую получает примерно 90% работающих людей, все еще даже официально ниже плинтуса, но зачем народ пугать умными словами и некрасивыми цифрами).
Зумеры ошарашили: новое поколение наглое и на работе хочет зарабатывать, а не только всех себя отдать родине за идею. С их стороны это, конечно, возмутительно, а по отношению к родине так вообще предательство. Особенно в тяжелую годину. За что им деньги тогда платить?! им и не платят. А они и не работают.
- Побежден эйджизм и сексизм! Ну молодежь же работать не хочет, так что предпенсам (нам, 45+) везде у нас дорога трудоустраиваться за большие зарплаты (естественное следствие двух пунктов выше). Для мужчин в последние четыре года появился новый оригинальный способ много денег зарабатывать, значит, работодатели стали охотнее оставшихся женщин хватать. Что? Тоже такого вокруг не наблюдаете? Я тоже, честно говоря. И даже официальная статистика констатирует разрыв в оплате труда у мужчин и женщин аж на треть, угадайте, в чью пользы.
Как до верблюда...
Короче, вот с такими Експертными сказочками мы прожили последние пару лет. Пришла пора сменить пластинку? Ну да, на что сменили? Вот новые откровения не от кого-нибудь, а от Роскачества, как теперь жить и работать будем в стране, где уже вон сколько лет уверенно процветает и идет на взлет экономика, а уровень безработицы на рынке рекордно низкий.
Во-первых, кадровый голод официально наелся. Все, граждане, теперь работодатели больше не будут вас с руками друг у друга отрывать и умолять получать у них зарплату побольше!
Да вы че. Вообще-то говоря в той же самой Газете.ру, которая сейчас так бодро цитирует Роскачество, еще в мае 2025года (в мае! 2025! Март 2026 скоро заканчиваться будет, если кто забыл) писали о том, что сокращение количества вакансий на рынке труда пробило очередное дно и установило какой-то антирекорд.
Там же писали, что реальный спрос на сотрудников вообще-то с 2023 года не растет. А раз не нужны люди на работу, то с чего бы им зарплаты поднимать (это все, что нужно знать о настоящей "гонке зарплат". Ну а до Роскачества, значит, вот только что дошло, и они делятся откровениями с народом: ой, ну надо же, какая теперь настала жизнь! Дяденьки, она же три года как настала - ничего?
Новые тренды рынка труда
Чем еще поделились крутые специалисты-экономисты - а наблюдениями за поведением работодателя в этой внезапно изменившейся реальности. Итак, реальные данные, не от шулеров и тормозов:
- Работу все еще не найти, с зарплатой, на которую жить можно, так особенно
- При этом самой работы полно, ее делать кому-то надо
- Платить за это очень не хочется, главным образом потому что нечем (вот к таким результатам привели три года процветания экономики и стремительного роста абсолютно во всех областях
Значит, надо что? Правильно - искать новые способы платить поменьше, но цифры отчетности при этом особо не колыхать, чтобы не навлечь на себя гнев - не подумайте, что народный, кому не плевать на тот народ - высокого начальства, которому все еще надо докладать об экономическом росте. Потому повальные сокращения штатов под запретом - вы же не хотите сейчас цифру безработицы до небес взвинтить (цифру, мы помним - речь только о цифре!), но есть более тонкие методы. О сокращенной рабочей неделе мы уже слышали (и сокращенной по этому поводу зарплате,а вот план. я уверена, остался вполне себе полноценный). И вот теперь встречаем новый тренд -
Тихое увольнение
Вообще-то мы об этом уже слышали с год назад, как раз когда во весь рост вставала проблема зумеров, которых почему-то не получается нагибать в хвост и в гриву, заставляя работать и за себя, и за того парня, с горящими глазами и чисто символической суммой в зарплатной ведомости. Именно тогда выражение "тихое увольнение" прозвучало впервые - и работодатели тогда называли так совершенно возмутительное поведение со стороны сотрудников: нет, официально они не увольняются, работу даже не прогуливают, приходят на место и там... делают то. что прописано в их трудовом договоре. И всё. вы представляете!!! Никаких горящих глаз, никаких переработок ради токмо процветания родной корпорации ради - ну куда это годится, я вас спрашиваю? разве можно такого сотрудника полноценным считать? Да он практически уволившийся уже!
Короче, возмущались-возмущались, а потом поняли, что в эту игру можно играть вдвоем и решили взять зумерские методы себе на вооружение.
"Рынок труда может охлаждаться не через увольнения, а через сокращение
вакансий, ужесточение требований к кандидатам и переход на частичную
занятость. Работодатели перестанут хватать всех подряд и начнут
тщательнее отбирать, а соискателям придется доказывать свою полезность,
предупредили в Роскачестве."
Переводим на менее Експертный:
- Будут сокращать зарплаты
- И рабочие часы
- Кто-то плюнет и уволится сам (кому зарплата нужна, чтобы жить на нее, а не только своим минимализмом работодателя радовать)
- Из оставшихся будут выжимать все соки за себя и за всех уволившихся, потому что работу работать все равно в итоге надо
- Требования соответствия высоким стандартам квалификации (для продавца или манагера, к примеру - а че, как тут без диплома МВА ценным для компании быть получится?) будут расти до небес - так что всегда найдется повод доказать сотруднику, что он недостаточно ценен для своей зарплаты
- Вожделенная официальна цифра статистики безработицы если и вырастет, то не принципиально - первая волна плюнувших и поуволившихся быстро покажет, что на новую работу фиг устроишься, потому что везде одна и та же экономика Родной Федерации с ее особенностями развития.
Теперь вот так, да. Позитивного сценария в этой системе не предусмотрена даже для работодателя, который выглядит самым злопастным буржуином-угнетателем, но ведь надо понимать, что он это тоже не от хорошей жизни. Ну нет денег в экономиrе на нормальные зарплаты. И нет ресурсов на использование грамотных управленцев, которые понимают, на чем можно экономить, на чем нет. Куда оставшиеся деньги и ресурсы уходят - мы с вами знаем.
Потому все вполне закономерное читается в новостях, и дальше будет еще хуже. То, что происходит с нами сегодня - началось не сегодня и даже не вчера. "Но вы держитесь". А некоторые вон полны оптимизма.
З.Ы. Же-же на рубеже в Телеграм
