Нужно ли выдавать СИЗ, если должности нет в ЕТН, а СОУТ не нашла вредных факторов?
😰 Да, в ряде случаев нужно - и вот почему. Даже если вашей должности нет в Единых типовых нормах (ЕТН), а СОУТ показала "безопасные" условия труда, выдача СИЗ может быть обязательна - если сотрудник выполняет работы с реальными рисками.
☝️ Согласно Приказу Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н (п.18), работодатель должен:
📌 опираться на Единые типовые нормы (ЕТН);
📌 учитывать правила по охране труда;
📌 анализировать реальные опасности на рабочем месте - даже если они не зафиксированы в СОУТ;
📌 использовать приложение № 2 к Приказу Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767н;
📌 применять Правила по охране труда. Для отдельных видов работ (на высоте, с электричеством, на улице зимой и т. д.) правила прямо требуют использовать СИЗ - независимо от СОУТ и ЕТН.
🦺 Работодатель обязан предотвращать травмы. Если работа связана с опасностью, СИЗ выдают, чтобы её минимизировать. Ориентируйтесь не только на ЕТН и СОУТ, но и на характер выполняемых задач.
Подписаться на канал "Охрана труда"
#ОхранаТруда #СИЗ #СОУТ #ОПР #ЕТН
