Суд Барселоны признал незаконным увольнение сотрудницы, которая пропустила рабочий день, чтобы срочно отвезти свою тяжело больную собаку к ветеринару. Решение, вынесенное 28 января, стало одним из первых случаев, когда испанские суды применили Закон о защите животных 2023 года в трудовом споре.
Поводом для разбирательства стало отсутствие женщины на работе. В тот день она отправилась в ветеринарную клинику с собакой, находившейся в критическом состоянии из-за преклонного возраста. Работодатель посчитал пропуск необоснованным и принял решение о её увольнении за нарушение трудовой дисциплины.
Однако суд пришёл к противоположному выводу. В постановлении говорится, что хотя Трудовой кодекс Испании не предусматривает специальных отпусков или разрешённых отсутствий для ухода за домашними животными, конкретные обстоятельства дела имеют значение. Судья отметил гуманитарные, этические и моральные аспекты ситуации: животное находилось в агонии, и помощь требовалась незамедлительно. В таких условиях приоритет, по мнению суда, должен отдаваться спасению или облегчению страданий животного, а не формальному соблюдению рабочего графика.
Суд также сослался на положения Закона о защите животных 2023 года, который усилил ответственность владельцев за благополучие питомцев. Фактически это означает, что гражданин обязан обеспечить животному необходимую помощь, в том числе ветеринарную. Игнорирование этого требования может рассматриваться как нарушение закона. Таким образом, действия сотрудницы, напротив, соответствовали её юридическим и моральным обязанностям как владельца животного.
Эксперт по трудовому праву Монтсе Родригес отмечает, что решение, хотя и вынесено судом первой инстанции, может оказать влияние на дальнейшую судебную практику. По её словам, это сигнал для компаний о том, что подобные ситуации будут рассматриваться с учётом нового законодательства о защите животных.
При этом юрист уточняет: речь идёт прежде всего о чрезвычайных обстоятельствах. Суд не установил общего права работников брать отпуск для ухода за питомцами. Однако в случаях, когда животному требуется срочная ветеринарная помощь, работодатели могут столкнуться с судебными исками, если попытаются наказать сотрудников за такие пропуски.
Юристы полагают, что подобные дела могут стать началом новой правовой дискуссии в Испании. С одной стороны, трудовое законодательство пока не содержит чётких норм о «ветеринарных отгулах». С другой — растущее внимание общества к правам животных и действующий закон о их защите постепенно начинают влиять и на сферу трудовых отношений.
Спасибо всем, кто дочитал статью до конца! Надеемся, Вам понравилось и было интересно. Обязательно подпишитесь на наш канал «Каталония без посредников».
Оцените наш труд – жмите кнопку «палец вверх». Каждый лайк для нас очень важен!
До новых встреч!
Заходите на наш сайт - catalunya.ru