Резюме, составленное с помощью искусственного интеллекта, может негативно сказаться на соискателе и стать причиной отказа в работе. Об этом «Абзацу» сообщила карьерный консультант Зулия Лоикова. «Сразу видно, когда резюме составлено с помощью искусственного интеллекта, потому что есть определенные ключевые слова и одинаковый почерк. Зачастую ИИ переписывает что-то на свой лад, дает шаблонные фразы и не справляется с какими-то нестандартными ситуациями, когда нужно хорошо описать опыт, креатив. Часто это негативно сказывается на кандидате, на доверии к нему, кажется, что имеешь дело с машиной. Важно не потерять в общении между работодателем и соискателем человека с его опытом, компетенциями, личностными навыками. Потом при личном общении ответы на вопросы зачастую не совпадают с тем, что написано в резюме», – рассказала Лоикова. В текущем году на рынке вакансий может произойти обрушение. По мнению менеджера по аналитике кадровой компании «Адвирос» Илоны Платоновой, это связано с ростом
Резюме, составленное с помощью искусственного интеллекта, может негативно сказаться на соискателе и стать причиной отказа в работе. Об этом «Абзацу» сообщила карьерный консультант Зулия Лоикова.
«Сразу видно, когда резюме составлено с помощью искусственного интеллекта, потому что есть определенные ключевые слова и одинаковый почерк. Зачастую ИИ переписывает что-то на свой лад, дает шаблонные фразы и не справляется с какими-то нестандартными ситуациями, когда нужно хорошо описать опыт, креатив. Часто это негативно сказывается на кандидате, на доверии к нему, кажется, что имеешь дело с машиной. Важно не потерять в общении между работодателем и соискателем человека с его опытом, компетенциями, личностными навыками. Потом при личном общении ответы на вопросы зачастую не совпадают с тем, что написано в резюме», – рассказала Лоикова.
В текущем году на рынке вакансий может произойти обрушение. По мнению менеджера по аналитике кадровой компании «Адвирос» Илоны Платоновой, это связано с ростом издержек компаний, которые будут сокращать планы по найму.
Ранее сообщалось, что молодые люди стали чаще выбирать рабочие специальности вместо творческих профессий. Высокая зарплата сварщиков или механиков их привлекает больше. Тогда как в некоторых креативных профессиях (журналистика, гейм-дизайн и продюсирование), напротив, заработки снижаются.