🔥 КОНФЛИКТ ИЗ-За ОТКРЫТОГО ОКНА ПРИВЁЛ К СУДУ ⚖️
Сотрудница М. открыла окно в коридоре, чтобы проветрить помещение. Соседу А. стало холодно. Он написал в рабочий чат:
"Закрой окно, темно дышать!"
М. ответила:
"У меня всё ок, тебе надо — ты и закрой."
ЧТО ПРОИЗОШЛО ДАЛЬШЕ
А. в верхней одежде влетел в кабинет М., выражаясь нецензурной бранью: "Что до меня докопались. Я тебя здесь размажу."
М. встала: "Иди отсюда, отстань."
А. подошёл к ней с бешеными глазами, занёс левую руку, ударил по затылку, схватил за шею и пытался ударить лицом об стол.
М. схватила пульт с тревожной кнопкой и крикнула: "Я нажимаю!" А. выбежал из кабинета.
❗️ЧТО ДОЛЖЕН БЫЛ СДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ
➡️ Расследовать инцидент как несчастный случай (работник получил травму на рабочем месте в рабочее время)
➡️ Запросить медицинское заключение о степени тяжести травмы
➡️ Создать комиссию по расследованию НС
➡️ Установить, является ли травма производственной или не связанной с производством
➡️ Оформить все необходимые документы согласно порядку расследования несчастных случаев
ЧТО СДЕЛАЛ РАБОТОДАТЕЛЬ❗️
Не стал разбираться в деталях и наложил дисциплинарное взыскание за нарушение деловой этики всем участникам конфликта.
М. решила: без вины виноватым не бывают. Подала иск в суд.⚖️
Суд отменил дисциплинарное взыскание: в приказе работодателя отсутствует конкретизация проступка работницы, его последствий для организации и её вины.
"Из текста приказа не следует, какой конкретно проступок совершила работница, в чём он выразился, какие неблагоприятные последствия наступили для работодателя, в чём заключается вина. Ссылки на нарушение Правил внутреннего трудового распорядка и Кодекса этики носят общий характер."
🔖Нельзя наказывать "всех скопом", не разбираясь, кто виноват. Дисциплинарное взыскание должно содержать конкретное описание проступка, последствий и вины работника. Так же работодатель обязан расследовать инцидент как несчастный случай в зависимости от степени тяжести травмы и установить, является ли он производственным.
Иначе суд отменит взыскание, а при НС — штрафы и уголовная ответственность.
Иначе суд отменит взыскание.
Источник: решение Глазовского районного суда Удмуртской Республики от 10.06.2024 по делу № 2-1150/2024
📞 +7(343)2530096
➡️ Получить консультацию и оставить заявку ⬅️
💬 info@1pervomay.ru
