Найти в Дзене

Работая в офисе, мне очень нравилось быть в курсе всех событий

В самой гуще. Что уж говорить - я очень часто и была организатором каких-то офисных движух. Тем более, что должность Тренинг-менеджера давала мне неограниченные полномочия задавать вопросы сотрудникам любого уровня и влезать в бизнес-процессы. И вот сейчас прошло уже больше пятнадцати лет, как у меня своя психологическая практика и работа в кабинете, и я понимаю, что ни за что больше не хотела бы вернуться в офис. Там было прекрасно: много общения, интересные люди, крутые проекты. Но нет. Не хочу. Почему? Мое выгорание оказалось настолько сильным в те годы, что отвращение к офисной кутерьме все еще не прошло. Я, как нормальный сотрудник, работала не по СНИПам и ГОСТам, а по совести. То есть, до ночи, без перерывов, в выходные… когда уставала, просто брала отпуск, и то не всегда. Ну, как все. Общалась с людьми столько, сколько нужно для дела, не обращая внимания на природную склонность к уединению. Руководитель сказал «надо», значит, работаем до результата. Подчиненных при этом

Работая в офисе, мне очень нравилось быть в курсе всех событий.

В самой гуще.

Что уж говорить - я очень часто и была организатором каких-то офисных движух.

Тем более, что должность Тренинг-менеджера давала мне неограниченные полномочия задавать вопросы сотрудникам любого уровня и влезать в бизнес-процессы.

И вот сейчас прошло уже больше пятнадцати лет, как у меня своя психологическая практика и работа в кабинете, и я понимаю, что ни за что больше не хотела бы вернуться в офис.

Там было прекрасно: много общения, интересные люди, крутые проекты. Но нет. Не хочу.

Почему?

Мое выгорание оказалось настолько сильным в те годы, что отвращение к офисной кутерьме все еще не прошло.

Я, как нормальный сотрудник, работала не по СНИПам и ГОСТам, а по совести.

То есть, до ночи, без перерывов, в выходные… когда уставала, просто брала отпуск, и то не всегда.

Ну, как все.

Общалась с людьми столько, сколько нужно для дела, не обращая внимания на природную склонность к уединению.

Руководитель сказал «надо», значит, работаем до результата.

Подчиненных при этом так мотивируем на успех, что искры летят.

Сейчас, когда ко мне приходят клиенты в консультирование с глазами горящими, и мы обсуждаем, в основном, их работу и рабочие эмоции, мне хочется сказать:

- У вас же есть жизнь вне офиса! Пожалуйста, обратите внимание на отношения, друзей, родителей, мечты об отпуске…

И еще спросить:

- Вы знаете свою емкость общения? Сколько контактов в день безопасно для вашей психики? Может быть, это важнее, чем улучшать свою продуктивность и эффективность?

Но что я могу? Только статью на эту тему написать…

Знаете, откуда берется душевный покой?

Когда есть баланс. И внимание распределяется на ВСЕ важное в жизни.

В противном случае: ночные тревожные просыпания, нервозность, срывы на коллег. И смутное понимание, что происходит что-то «не то».

Ну и выгорание случается, которое проявляется как «нет сил просыпаться и начинать работать», «очень хочу это важное дело сделать, но потом».

Если есть ощущение, что вдруг вы переутомились или выгорели, напишите в личку @LinaYarkova слово «выгорание».

Я давно в этой теме работаю, разберемся детально и напишем план эвакуации из этого состояния.