Когда Асю повысили до главного бухгалтера, она даже обрадовалась.
Это было видно по ее лицу: собранному, светлому, внимательному. Повышение звучало как признание: ей доверяют, на нее рассчитывают, ее труд заметили.
Асе 32 года. С детства она привыкла справляться сама. Не просить. Не жаловаться. Не перекладывать. Если что-то нужно сделать – значит, надо сесть, разобраться и довести до конца.
С новой должностью на нее буквально посыпались задачи:
- Один отдел просил согласовать бюджет.
- Руководитель ждал план на год.
- Коллегам нужны были ответы, цифры, документы, решения.
Все это ложилось на нее плотным, тяжелым слоем, и Ася решила для себя очень четко: главное – никого не подвести.
Первые месяцы она держалась уверенно. Работала быстро, четко, по пунктам.
В голове постоянно шло внутреннее вычисление: что срочно, что важно, что можно перенести, где риск, где ошибка, где надо подстраховаться.
Со стороны все выглядело красиво. Новая должность ей шла. Она казалась очень надежной, логичной, собранной. Такой, на которую можно опереться.
И только сама Ася уже начинала слышать внутри тихий, но настойчивый фон:
«Надо все предусмотреть».
«Надо не ошибиться».
«Надо справиться идеально».
Тогда это еще не казалось проблемой.
Это казалось ответственностью.
