) Есть одна фраза, которую РОПы говорят очень тихо. Почти всегда после тяжёлой недели. «Весь день работал и устал, а когда задаешь вопрос, создал или добился чего-то, то ответ — нет. Ощущения результата нет.» И это очень мерзкое состояние. Потому что ты ведь не бездельничал. Ты искал людей. Собирал отчёты. Проводил планёрки. Подтягивал новичков. Тушил то, что опять загорелось. То есть делал всё, что, вроде бы, и должен делать РОП. Но внутри не появляется ощущение порядка. Наоборот. Возникает чувство, будто всё расползается и ты ни на что не влияешь. И в какой-то момент ты начинаешь злиться уже не на ситуацию, а на себя. Может, я не тяну. Может, я слабый РОП. Нормальный руководитель уже бы всё собрал. Тем более когда в голове крутится ещё и это: «Как мне понять, что я вообще хорошо работаю? Или наоборот - плохо работаю?» Вот в этом месте происходит самый частый провал РОПа. Он начинает смотреть не в управление, а уходит в самокопание. Хотя проблема чаще не в нём. Проблема
Главный самообман РОПа: “если я занят — значит я управляю” (спойлер: нет
ВчераВчера
1 мин
