Она — сортировщик-сдатчик металла в первом сортопрокатном, и основная её задача – выявить отклонения от требований заготовок.
— Работа физически не сложная, но подвижная. В цехе мы много ходим, приседаем, смотрим вверх, вниз, по бокам — очень эффективная физкультура, получается, — улыбается Салбиева. — Вторая половина смены – за компьютером с документацией. И здесь мы тоже не скучаем.
Это правда. Потому что в голове Елены Салбиевой идёт непрерывный процесс генерации идей:
— Ну не могу я просто «сидеть на месте», пройти мимо проблемы, пусть даже очень маленькой. Если что-то можно улучшить — надо улучшать!
А началось всё…
…с мамы.
Для Елены Салбиевой работа на ОЭМК – не просто пятнадцатилетний профессиональный стаж. Мама трудилась на комбинате по той же специальности. Здесь же она познакомилась с супругом. Поэтому, говорит, работа для неё – часть жизни, семейной истории.
— В нашей работе очень много нюансов. Мы контролируем качество металлопродукции после его обработки. Проверяем соответствие изделий госстандартам, выявляем и документируем дефекты. Мы видим мельчайшие несоответствия на металле. Представляете, насколько нужно быть внимательным! Кроме того, важен характер: контроль требует твёрдости.
Производство вдохновляет…
…на полезные мысли.
— За смену сортировщик-сдатчик третьего разряда контролирует сотни тонн металлопродукции. Дотошность — наше всё! Может быть, именно это заставляет обращать внимание на недочёты не только на металле, но и вокруг. Идёшь по складу, например, по сторонам смотришь, а в голове мысль: «Чего-то тут не хватает, чтобы довести территорию до совершенства». Вот здесь высокий порог. А значит, нужна сигнальная разметка, чтобы снизить риски травмирования. Нужно подавать идею. Подала.
Возможности для улучшения…
…найти не сложно.
Она предложила, например, автоматизировать процесс печати бирок. Раньше это делали вручную, уходило много времени. Теперь его используют более рационально. С её подачи установили кулер с питьевой водой в комнате приёма пищи. А ещё Елена Салбиева предложила ввести специальный типовой журнал для работы с документами по полувагонам. Обычный журнал был и раньше. Типовой позволил упорядочить информацию.
— Нет необходимости искать какую-либо информацию, она заполняется в соответствующих графах, — показывает новшество Салбиева. — Особенно это касается примечаний, которые порой имеют куда большее значение, чем стандартная информация о полувагоне. Это значительно упростило процесс, сделав нужную информацию легкодоступной.
Большинство предложений сотрудницы СПЦ №1 связаны с экономией рабочего времени и улучшением условий труда.
— Скажем, в комнате оформления документов УОМиОГП находится аптечка. Предложила на входной двери разместить соответствующую табличку в виде красного креста. Мелочь? В повседневной работе — необходимость! Иногда мероприятия настолько простые и очевидные, что удивляешься, как ты не использовал возможность что-то улучшить, упростить ранее, — говорит Салбиева. — Или вот другой пример. При осмотре и предъявлении металлопроката сортировщик-сдатчик использует накладные для сверки данных в АСУП и по факту. Для более удобной сверки сортировщиков нужно просто оснастить планшетом.
Для оформления идеи не нужно много времени:
— Заметила, записала, подала на портал. Всё! Пара минут.
Её отношение к работе…
…воодушевляет коллег.
В коллективе, где трудится Салбиева, работники стремятся подражать ей, говорит начальник участка отделки металла и отгрузки готовой продукции СПЦ №1 Виталий Горбань:
— Идей, как довести процесс до идеала, у неё — хоть отбавляй! И берёт она не только количеством, но и качеством. Каждое предложение — рабочее. У нас в подразделении много опасных факторов: краны, подвижные состав-полувагоны и другие. Важно проявлять бдительность. Хорошо, когда в коллективе есть человек, который показывает, как нужно работать. К слову, лишь за один квартал прошлого года она оформила заявки на устранение двух десятков рисков. А некоторые устранила собственноручно.
— Говорят в бригаду к Салбиевой просятся?
— Это правда. Потому что в её коллективе — прядок. Когда руководитель знает и делает, как надо, остальные тоже подтягиваются. Она обсуждает сложности, спрашивает мнение, ищет решения вместе, помогает. Людям удобно работать с таким подходом. Поэтому, да, Елена Солбиева — настоящий лидер.
Олеся Олейникова
Фото Валерия Воронова
