Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Неделя до нашей встречи

🫶 Пока мы готовимся и обсуждаем нюансы, у вас есть время, чтобы занять последние места в зале 😉 Мы приглашаем вас в пространство, где HR-директора, собственники и управленцы могут честно поговорить о том, как сделать турбулентность своим союзником и где искать энергию, когда ресурсов мало. 🔎 Темы в фокусе: • Можно ли спроектировать антихрупкость компании и как это сделать? • Главные ошибки и лучшие решения HR в период турбулентности. • Как корпоративная культура превращает стресс в энергию? • Архитектура устойчивой команды и ее влияние на результат. • Как оставаться сильным, когда должен поддерживать других? Своим опытом поделятся HRD и лидеры ведущих компаний отрасли. Это не теоретики, а люди, которые: • управляют командами в условиях дефицита кадров; • внедряют изменения в турбулентной среде; • строят устойчивые HR-модели в реальном бизнесе. 📆 26 марта | 10:00—15:00 📍 Москва, центр 👉 Количество мест ограничено, успевайте занять своё!

Неделя до нашей встречи 🫶

Пока мы готовимся и обсуждаем нюансы, у вас есть время, чтобы занять последние места в зале 😉

Мы приглашаем вас в пространство, где HR-директора, собственники и управленцы могут честно поговорить о том, как сделать турбулентность своим союзником и где искать энергию, когда ресурсов мало.

🔎 Темы в фокусе:

• Можно ли спроектировать антихрупкость компании и как это сделать?

• Главные ошибки и лучшие решения HR в период турбулентности.

• Как корпоративная культура превращает стресс в энергию?

• Архитектура устойчивой команды и ее влияние на результат.

• Как оставаться сильным, когда должен поддерживать других?

Своим опытом поделятся HRD и лидеры ведущих компаний отрасли.

Это не теоретики, а люди, которые:

• управляют командами в условиях дефицита кадров;

• внедряют изменения в турбулентной среде;

• строят устойчивые HR-модели в реальном бизнесе.

📆 26 марта | 10:00—15:00

📍 Москва, центр

👉 Количество мест ограничено, успевайте занять своё!