Несколько лет назад я принял решение, которое казалось мне абсолютно правильным. Я решил, что ведущим нужно работать примерно до 35 лет. Странная мысль, да? Но в тот момент она казалась логичной. Мне виделось, что к этому возрасту ты уже должен выстроить систему: бизнес, команду, процессы — так, чтобы всё работало без тебя. Чтобы можно было отойти в сторону и просто наблюдать. И я в это поверил. В 35 я закрыл для себя сцену. Даже символично — продал свой первый костюм ведущего. Тогда это казалось взрослым шагом. Типа «всё, вырос». Но жизнь редко соглашается с нашими внутренними теориями. За последние три года я сильно погрузился в бизнес: управление, команды, процессы. Учился, ошибался, перестраивался. И параллельно происходило главное — менялось мышление. Потому что реальность сейчас такая, что бизнес не стоит на месте. Он постоянно меняется, адаптируется, выживает, растёт. И в какой-то момент я посмотрел на своё агентство и понял: нам почти 15 лет. Мы проходили кризисы, меняли формат
Я продал костюм ведущего в 35. Через 2,5 года понял — это была ошибка
19 марта19 мар
225
3 мин