Вопрос от пользователя: «У нас техпроцессы есть, но в них указано только оборудование. Профессии и разряды не прописаны. Как нам начислять сдельную зарплату в 1С:ERP? Неужели придется всё переделывать?»
Суть проблемы
Типичная ситуация на многих производствах: технологические процессы разрабатывались давно и содержат информацию только об оборудовании и времени. А для расчета зарплаты нужны профессии и разряды. Если не учесть это, система не сможет начислить зарплату сдельщикам.
Что может 1С ERP?
1С:ERP не требует обязательной привязки трудозатрат к операциям. Вы можете вносить информацию о профессиях и времени непосредственно в ресурсную спецификацию, привязывая ее к этапам производства или вообще без привязки. При этом сами операции могут оставаться без изменений.
Суть подхода:
- Не нужно переделывать техпроцессы. Операции остаются как есть — они нужны для планирования.
- Для начисления зарплаты создается отдельный список трудозатрат в спецификации, где вы указываете профессии и время, но привязываете эти трудозатраты не к конкретной операции, а к этапу производства (например, «Этап 1: Механообработка»).
- При выпуске продукции ответственный сотрудник (мастер) фиксирует факт выполнения этапа, и система начисляет зарплату на основании трудозатрат, привязанных к этапу.
Преимущества подхода:
- Экономия времени: Не нужно перерабатывать существующие техпроцессы.
- Быстрый старт: Можно начать начислять зарплату, не дожидаясь полного описания всех операций.
- Гибкость: Позволяет постепенно уточнять данные.
Решение и рекомендации
- Определите перечень этапов производства (например, раскрой, сварка, сборка, покраска).
- В ресурсных спецификациях для каждого этапа создайте трудозатраты, указав профессию, разряд и длительность (суммарное время работы всех сотрудников на этом этапе).
- При выпуске продукции используйте документы, которые фиксируют выполнение этапов (например, «Производство без заказа» или «Отчет производства за смену» с указанием этапа).
Итог простыми словами
Представьте, что у вас есть рецепт пирога, где написано: «взбить миксером 5 минут». Миксер — это оборудование. А кто взбивает — повар или кондитер, в рецепте не указано. Чтобы заплатить повару, вы просто договариваетесь: «за выпечку этого пирога плачу 100 рублей». И платите, когда пирог готов. В 1С:ERP вы тоже можете платить за готовый этап (пирог), не уточняя, кто именно и сколько минут работал миксером.
Типичные сценарии использования:
- Сценарий 1: Литейное производство
Ситуация: Техпроцессы содержат операции «Плавка», «Заливка», «Выбивка» без указания профессий.
Решение: В спецификации создаются трудозатраты на этап «Литье» с профессией «Литейщик» и общим временем на весь цикл. При выпуске отливок мастер указывает этап «Литье», и зарплата начисляется. - Сценарий 2: Сборочное производство
Ситуация: Сборочные операции есть, но они не привязаны к конкретным профессиям (сборщики универсальны).
Решение: Трудозатраты привязываются к этапу «Сборка» с профессией «Сборщик». Зарплата начисляется по факту завершения сборки изделия.