Вокруг ИИ наблюдается настоящий ажиотаж — внедряем тут, внедряем там, агенты, чат-боты.
Многие уже купили корпоративные доступы к ChatGPT, а самые продвинутые развернули LLM в своем контуре.
Но на практике основной барьер оказывается не технологическим, а человеческим. Кто-то относится настороженно («а вдруг ИИ меня заменит»), кто-то ожидает от технологии мгновенных результатов или просто использует ИИ как продвинутый поисковик.
В результате инвестиции в ИИ не всегда дают ожидаемый эффект.
Что делать?
Ключевая задача — работать с отношением сотрудников к ИИ и формировать у них устойчивый навык использования этих инструментов.
Сегодня хотим поделиться кейсом решения этой задачи в фармацевтической компании AstraZeneca:
— как с помощью живого практикума удалось снизить уровень недоверия к ИИ
— как всего за один день сотрудники освоили базовые навыки работы с ИИ: промптинг, основы промпт-инженерии и использование AI-агентов
Прочесть кейс можно по ссылке 👇
https://mkrobots.ru/case-astrazeneca
