Если в вашем хозяйстве есть сотрудники на вахтовом методе, эта новость касается вас напрямую. Конституционный суд закрыл многолетний правовой пробел — и теперь каждый вахтовик при увольнении гарантированно получит деньги за неотгулянный отдых. У вас есть время привести расчёты в порядок до 1 сентября 2026 года.
Что случилось: КС поставил точку в споре
Постановлением КС РФ от 6 февраля 2026 года № 5-П статья 300 Трудового кодекса признана не соответствующей Конституции — она не обеспечивала выплату компенсации за неиспользованные дни отдыха при досрочном расторжении договора.
Проще говоря: вахтовик отработал три месяца из четырёх, накопил переработки, а потом уволился. Раньше работодатель мог законно не платить за неотгулянный межвахтовый отдых — механизма расчёта в ТК попросту не было. Теперь при увольнении выплачивается денежная компенсация за фактически не предоставленные дни отдыха по правилам оплаты дней междувахтового отдыха. Переработка, не кратная целому рабочему дню, оплачивается по часовой ставке.
Что изменится в статье 302 ТК
Минтруд подготовил поправки — проект федерального закона внесён 6 марта 2026 года и размещён для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.
Поправки предусматривают, что при увольнении вахтового работника до окончания учётного периода будет учтено рабочее время и время отдыха за фактически отработанный им календарный период — с момента начала работы до момента прекращения трудового договора.
Новая схема расчёта будет выглядеть так:
- Определите фактически отработанный календарный период — от даты начала работы до даты увольнения.
- Подсчитайте норму рабочего времени за этот же период по производственному календарю.
- Найдите переработку: фактически отработанные часы минус норма.
- Целые дни переработки — компенсируйте по дневной ставке [ч. 3 ст. 301 ТК РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001, ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)].
- Часы переработки, не кратные целому рабочему дню, оплачивайте из расчёта часовой ставки — части оклада за час работы.
Пример из жизни хозяйства
Представьте: хозяйство в Сибири, механизатор на вахте 30/30. Учётный период — квартал. Работник отработал 65 дней из 90 и написал заявление по собственному желанию. За эти 65 дней он накопил 8 дней межвахтового отдыха, из которых 5 уже отгулял. Три оставшихся дня — теперь обязательная денежная компенсация при расчёте. Раньше бухгалтер мог её просто не начислить.
Практика 2026. До вступления поправок в силу (до 1 сентября 2026 года) при расчёте вахтовиков при увольнении следует руководствоваться непосредственно Постановлением КС РФ от 06.02.2026 № 5-П — оно действует уже сейчас.
Кого это касается в АПК
Вахтовый метод в агропромышленном секторе — не редкость. Посевные и уборочные бригады с вахтовым графиком, работники животноводческих комплексов в удалённых районах, буровые и ирригационные бригады — все они подпадают под новые правила.
Обратите внимание. Если увольняющийся вахтовик уже обращался за компенсацией и получил отказ — он вправе обратиться за защитой своих прав в суд. Постановление КС действует с момента опубликования, то есть с февраля 2026 года.
Таблица рисков для работодателя
Возможные действия
— Проверьте, есть ли в вашем хозяйстве сотрудники на вахтовом методе с суммированным учётом рабочего времени.
— Убедитесь, что в 1С или кадровой системе ведётся помесячный учёт рабочего времени каждого вахтовика [ч. 3 ст. 300 ТК РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001)].
— При любом увольнении вахтового работника с февраля 2026 года считайте межвахтовый отдых и начисляйте компенсацию по алгоритму из Постановления КС № 5-П.
— Актуализируйте Положение о вахтовом методе и трудовые договоры — до 1 сентября 2026 года, когда заработают поправки в ТК.
— Подготовьте расчетный отдел к разделению: целые дни — по дневной ставке, неполные часы — по часовой.
Поправки ещё не приняты, но уже обязательны по сути — Конституционный суд высказался ясно. Хозяйства, которые приведут расчёты в порядок сейчас, избегут трудовых споров и штрафов. Это реально сделать за несколько рабочих дней.
Источник: https://www.xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai/novosti-odnoj-strochkoj/3650-vakhtoviki-i-uvolnenie-novye-pravila-kompensatsii-s-2026-goda
© Журнал «Помощник сельскому бухгалтеру»