В Санкт-Петербургском политехническом университете стартовала программа «Газпромнефть-СМ» по формированию инженерной элиты для отрасли. Студенты разных специальностей на практике познакомились с решением реальных производственных задач.
Компания «Газпромнефть — смазочные материалы» совместно с Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого организовала программу развития кадрового потенциала для студентов. Проект реализуется в рамках соглашения о партнёрстве, заключённого в конце прошлого года. Сотрудничество направлено на создание образовательных курсов, отвечающих потребностям промышленности, проведение научных исследований и обмен профессиональными компетенциями между преподавателями и экспертами компании.
««Газпромнефть-СМ» не просто ищет сотрудников — мы создаём среду для выращивания инженерной элиты. Политехнический университет Петра Великого славится своей фундаментальной школой, а мы даём студентам возможность прикоснуться к реальному производству», – заявил генеральный директор компании Анатолий Скоромец. Он добавил, что компании требуются не просто дипломированные выпускники, а увлечённые профессионалы.
Первый интенсив прошёл на базе университета и собрал студентов разных специальностей: логистики, маркетинга, IT и экономики. Участники в формате командной игры решали реальные технологические задачи и знакомились с особенностями работы в сфере производства смазочных материалов. В планах — проведение целой серии подобных встреч со студентами профильных направлений.
«Сотрудничество с «Газпромнефть-СМ» — ещё один шаг в системной работе университета по развитию кадрового потенциала страны», – отметил ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Андрей Рудской. По его словам, вуз сознательно вовлекает специалистов компании в образовательный процесс.
Как один из лидеров отрасли, «Газпромнефть-СМ» активно развивает сотрудничество с ведущими вузами России. Для студентов партнёрских университетов действует понятная система профессионального роста. Они проходят практику и стажировки на производственных и офисных площадках компании в Омске, Московской области и Петербурге. Участники знакомятся с полным циклом создания продукции, работают под руководством наставников и получают доступ к корпоративным образовательным ресурсам. Лучшие студенты приглашаются на оплачиваемые стажировки и могут войти в кадровый резерв компании.
О том, что «Газпромнефть-СМ» запускает усиленную подготовку кадров для отрасли, можно прочитать здесь.
Фото: Егор Климин
Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «ОН-НЬЮС»