Начинаются отмазки — уже две Руководитель: "почему не сделано?". Сотрудник излагает готовую "версию". Руководитель: "Скажешь, как есть – будем решать проблему. Продолжишь крутить – будем решать с тобой». Так руководитель сразу даёт понять: " Либо ты про реальные причины. Либо - нет". И это определяет количество проблем. 📍Если сотрудник говорит, как есть – это одна проблема. Её проще решить, когда известна настоящая причина. Если сотрудник выдает "версию" - уже две проблемы. Первую - что скрыл причину - лучше решить сразу. После нее вторая решается проще.